一、济南9级工伤赔偿多少
济南9级工伤的赔偿包括以下项目：
1. 一次性伤残补助金：9级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由山东省人民政府规定。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由山东省人民政府规定标准。
除了上述三个主要的赔偿项目外，还可能包括治疗工伤期间的工资福利、停工留薪期护理费等。例如在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。需要注意的是，各项赔偿标准可能会随着政策法规的调整而发生变化。
二、工伤不能继续上班怎么赔偿
如果因工伤不能继续上班，赔偿主要包含以下几个方面：
（一）医疗费用赔偿
1. 工伤保险会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么这些费用由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿
1. 经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级不同而有所差异，由工伤保险基金支付（用人单位未缴纳工伤保险的由用人单位支付）。
2. 如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、胸骨开裂工伤怎么赔偿
胸骨开裂属于较为严重的工伤情况，赔偿通常包含以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。如果单位未给职工缴纳工伤保险，则由单位承担这部分费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗终结期确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴与一次性伤残补助金等（如果构成伤残）
1. 先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2. 若构成伤残，不同等级对应不同的一次性伤残补助金标准，由工伤保险基金支付。例如一级伤残为27个月的本人工资等。
3. 若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
（四）其他赔偿
如职工需要护理的，还可能涉及护理费等相关费用的赔偿。
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