一、工伤认定以后就可以拿到赔偿款吗
工伤认定后，并非马上就能拿到赔偿款，还需经过一系列程序。
一是劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，如果伤情影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。比如，不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准不同。
二是确定赔偿责任主体及赔偿数额。根据鉴定结果，结合相关法律法规，明确用人单位或工伤保险基金等责任主体应承担的具体赔偿项目和数额。例如，工伤保险基金支付一次性伤残补助金、医疗费等，用人单位可能需支付停工留薪期工资等。
三是申请赔偿。由用人单位或工伤职工向工伤保险经办机构或相关责任方提出赔偿申请，提交相关材料，经审核通过后，才能获得赔偿款。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么相关赔偿费用将由用人单位全部承担。
总之，工伤认定只是获得赔偿的第一步，后续程序完成后，才可拿到赔偿款。
二、工伤认定不成功怎么走医保流程
若工伤认定不成功，想走医保流程，可按以下步骤操作：
其一，确认医保待遇资格。核实自身是否符合医保报销的条件，比如是否按时足额缴纳医保费用等。若符合条件，准备相关材料，一般包括身份证、病历、诊断证明、检查报告、费用清单、发票等。
其二，前往定点医疗机构就医。在医保定点的医院、诊所等机构进行治疗，确保医疗服务和费用在医保报销范围内。
其三，提交报销申请。治疗结束后，携带准备好的材料前往当地医保经办机构或者通过医保部门指定的线上平台提交报销申请。
其四，审核与报销。医保经办机构会对提交的材料进行审核，判断是否符合报销要求。审核通过后，会按照医保政策规定的报销比例和范围进行费用结算，将报销款项支付给申请人。
需要注意的是，不同地区的医保政策和报销流程可能会有所差异，建议提前咨询当地医保部门，以便顺利完成医保报销。
三、做工伤伤残鉴定需要什么材料
做工伤伤残鉴定所需材料如下：
1.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，用以确定劳动者与用人单位的雇佣关联。
2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以此明确伤害情况及性质。
3.工伤认定决定书，这是启动伤残鉴定的重要前提，由相关部门认定工伤后出具。
4.申请人有效身份证明，确保鉴定申请主体的真实性与合法性。
5.其他可能需要的材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频资料等，具体依实际情况而定。这些辅助材料可能对准确判断伤残情况有帮助。
此外，不同地区可能在具体要求上存在细微差异，建议提前向当地劳动能力鉴定机构咨询确认，准备齐全材料，以保障鉴定流程顺利进行。
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来源：中国法院网-做工伤伤残鉴定需要什么材料，请问一下工伤伤残鉴定要准备一些什么材料