一、工伤十年后还能赔偿吗
工伤发生十年后是否还能获得赔偿，需要分情况来看。
（一）如果当初发生工伤时已经进行了工伤认定并且被认定为工伤，只是一直没有获得相应赔偿，这种情况下劳动者依然有权要求获得赔偿。因为工伤认定是确定工伤的关键步骤，一旦认定成功，劳动者就依法享有获取赔偿的权利，用人单位不能以时间久远为由拒绝赔偿。
（二）如果当初没有进行工伤认定，情况会比较复杂。一般来说，工伤认定有一定的时效限制，通常为1年。虽然有特殊情况可以适当延长，但如果超过10年且没有合理的逾期认定理由，很可能无法再进行工伤认定，进而难以获得工伤赔偿。不过，如果有证据表明是因为用人单位的恶意阻挠等原因导致未能及时认定工伤的，劳动者可以尝试向劳动部门反映情况争取认定工伤并获得赔偿。
二、工伤工资赔偿标准
工伤工资赔偿标准如下：
（一）停工留薪期工资
1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 原工资福利待遇，实践中一般按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。
（二）伤残津贴
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三、做工伤鉴定需要多长时间
工伤鉴定所需时间存在不同情况。
（一）一般情况下
1. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。这其中对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
2. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（二）特殊情况
如果遇到伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的时间可能会进一步延长。但不管怎样，相关部门都会在合理合法的时间范围内完成工伤鉴定工作，以保障各方的权益。
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