一、肋骨骨折工伤鉴定标准及赔偿
肋骨骨折的工伤鉴定标准如下：
1. 若肋骨骨折致使胸廓畸形，一般会被鉴定为八级伤残。
2. 双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形，可被鉴定为七级伤残。
3. 肋骨骨折12根以上并伴有畸形愈合，通常可鉴定为八级伤残等。不过具体的鉴定还需要依据专业的医疗检查结果以及工伤鉴定部门的最终判定。
关于赔偿：
1. 医疗费：包括治疗肋骨骨折所花费的挂号费、检查费、手术费、药费等，以实际支出为准，需有正规医疗票据证明。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据具体伤情确定。
3. 伤残补助金：如果被鉴定为伤残等级，按照伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同的赔偿月数，例如八级伤残为11个月的本人工资等。此外，如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤有误工费赔偿吗
工伤有类似误工费的赔偿项目。
在工伤赔偿中，停工留薪期工资相当于误工费的概念。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
这一规定确保了工伤职工在接受治疗期间，其收入不会因无法工作而遭受损失，保障了工伤职工的基本权益。
三、在厂子没有工伤保险受伤怎么办
如果在厂子工作却没有工伤保险而受伤，可以按照以下方式处理：
（一）确认劳动关系
收集能够证明自己与厂子存在劳动关系的证据，例如工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。这是后续申请工伤认定和主张权益的重要前提。
（二）进行工伤认定
1. 用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提出工伤认定申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（三）费用承担
1. 若被认定为工伤，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等原本应由工伤保险基金支付的项目。
2. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，也由用人单位承担。
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来源：头条-在厂子没有工伤保险受伤怎么办，如果工厂没有买工伤保险