一、工伤扭脚赔偿多少钱合适
工伤导致扭脚的赔偿金额并非是一个固定的数值，它会受到多种因素的影响。首先，要确定工伤的认定情况，若能被认定为工伤，那么劳动者可依法享受相应的工伤待遇。赔偿项目通常包括医疗费，这是因治疗工伤所需的费用，按照实际支出进行报销。还有停工留薪期工资，即劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，还可能有护理费，如果需要护理，护理人员的工资等相关费用也应予以赔偿。再者，若因工伤导致劳动能力受到影响，还需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定伤残津贴等赔偿金额。一般来说，赔偿金额会根据当地的工伤赔偿标准、劳动者的工资水平、受伤的严重程度等因素来综合计算。如果受伤情况较为轻微，可能赔偿金额相对较少；若伤势严重，可能会有较高的赔偿数额。在具体计算赔偿金额时，最好咨询专业的律师，以确保劳动者的合法权益得到充分保障。
二、发生工伤后保险怎么赔偿
当发生工伤后，保险赔偿通常包含多个方面。首先，对于医疗费用，工伤保险会支付受伤职工在治疗工伤过程中产生的符合规定的医疗费用，包括挂号费、诊疗费、住院费、药费等。这部分费用将直接由工伤保险基金支付，以保障职工能够得到及时有效的治疗。
其次，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
再者，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%。
此外，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
总之，工伤保险在工伤发生后能为职工提供较为全面的保障，以减轻职工及其家属的经济负担。
三、工伤不履行怎么赔偿
工伤不履行赔偿的情况可能较为复杂。首先，工伤认定是获得赔偿的前提条件。如果单位未依法进行工伤认定，劳动者应及时向劳动保障行政部门提出申请，提供相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。
在认定为工伤后，若单位拒绝履行赔偿义务，劳动者可以通过劳动仲裁的方式来维护自身权益。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并按照规定提交相关证据。
仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。如果单位对裁决不服，可以在规定的期限内提起诉讼。
此外，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，要求其督促单位履行赔偿义务。劳动监察部门有权对用人单位进行检查，责令其改正违法行为，并对拒不履行赔偿义务的单位进行处罚。
总之，当遇到工伤不履行赔偿的情况时，劳动者应积极采取措施，通过合法途径维护自己的合法权益，确保自身的利益得到保障。
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来源：临律-工伤不履行怎么赔偿，工伤不负责触犯了什么法律