一、护士没有工伤险怎么赔偿
当护士工作时受伤，可单位没给交工伤保险，那单位得负责工伤赔偿。赔偿项目有医疗费、康复费、误工费、护理费、残疾赔偿金、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体赔多少，得看伤者实际损失、伤残等级、医疗和康复费用，还有相关法律规定。处理这类案件，得根据《中华人民共和国民法典》等法规，确保赔偿全面合理，保护受伤护士权益。
二、意外死亡的工伤怎么赔偿
职工在工作时，因为意外事故去世了，要是被认定为工伤，那他的近亲就能从工伤保险基金那里，拿到三项主要赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金是根据职工工资的一定比例发的，具体比例得看供养亲属的情况；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、六旬老人工伤赔偿多少
老人在工作时受伤了，首先要赔偿的就是医疗费用，这些费用一般是按照医疗机构开的凭证来报的。要是60岁了还在工作，并且有固定收入，那老人就有权拿到因为受伤导致的误工费。这赔偿是根据受害人的误工时间和收入情况来定的，一般是按实际减少的收入算。要是60岁的老人因为工作致残了，可能会拿到一次性伤残补助金。具体的赔偿标准得看伤残等级，比如一级到十级伤残的补助金标准就不一样。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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