一、工伤认定书怎么填写
工伤认定书一般由劳动保障行政部门填写，不过为了让你了解相关信息：
（一）基本信息部分
1. 职工信息：填写受伤职工的姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、工作单位名称、地址等内容。确保这些信息准确无误，以便能准确识别职工身份和所在工作单位。
2. 用人单位信息：除单位名称和地址外，要填写单位的法定代表人姓名、联系电话等，这有助于明确责任主体。
（二）事故发生信息
1. 时间：明确填写工伤事故发生的年、月、日、时、分。精确的时间对于认定事故过程很关键。
2. 地点：详细到工作场所内的具体位置，例如某车间的某生产线等。
3. 经过：简要描述工伤事故发生的经过，包括职工当时正在从事的工作任务，遭受伤害的具体情形等。
（三）诊断信息
填写受伤职工的初步诊断结果、医疗机构名称等，这关系到后续确定工伤的伤害范围等情况。
（四）认定意见部分
由劳动保障行政部门根据事实情况和相关法律法规，填写是否认定为工伤，并阐述认定或不认定的理由，加盖公章并注明日期。
二、工伤抢救超过48小时算不算工亡
工伤抢救超过48小时也可能算工亡。
判定是否为工亡不能单纯依据抢救是否超过48小时。如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，一般认定为工亡，但这只是一种情形。如果职工在工作过程中遭受事故伤害，因伤势过重经长时间抢救无效死亡，即便超过48小时，也应认定为工亡。
同时，如果有证据表明职工的死亡与工作存在直接因果关系，例如工作环境中的有害物质长期侵害导致的疾病恶化死亡等，也应认定为工亡。总之，要综合多方面因素来判定，不能仅以48小时为唯一界限。
三、工伤牙齿断了一半怎么赔偿
如果在工伤中牙齿断了一半，赔偿通常包含以下方面。
（一）医疗费用赔偿
1. 治疗牙齿的费用应当由工伤保险基金支付。这包括检查费、补牙或者镶牙等相关的医疗处置费用。
2. 如果因为牙齿损伤需要进行多次治疗，后续治疗产生的合理费用也应得到相应的保障。
（二）停工留薪期工资
1. 在治疗牙齿期间属于停工留薪期，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期的时长需要根据医疗机构出具的诊断证明等来确定。
（三）伤残赔偿
1. 如果牙齿损伤经过治疗后，影响到正常的咀嚼功能或者面部外观等，可能构成伤残等级。需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2. 根据伤残等级确定一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。如果解除劳动关系，还会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这部分由工伤保险基金和用人单位分别支付。
如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么上述本应由工伤保险基金支付的费用，将全部由用人单位承担。
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