一、在工地干活受伤了算工伤吗
在工地干活受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果劳动者与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般属于工伤。例如在正常施工过程中，被掉落的建筑材料砸伤等情况。
如果是以下情形也属于工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
但如果劳动者与用人单位不存在劳动关系，而是劳务关系等其他关系，一般不能认定为工伤，但可以根据双方的过错，按照侵权等相关法律规定要求赔偿。
二、工伤退休以后有什么补偿和待遇
工伤退休后的补偿和待遇如下：
（一）工伤补偿方面
1. 一次性伤残补助金。如果在退休前经劳动能力鉴定存在伤残等级，会按照相应的伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准根据不同的伤残等级有所区别，例如一级伤残为27个月的本人工资等。
2. 伤残津贴。对于一至四级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，一直发放到退休。
（二）退休待遇方面
1. 基本养老金。按照正常的养老保险政策计算养老金待遇，与普通退休职工一样，根据其缴费年限、缴费基数等因素确定养老金金额。
2. 旧伤复发医疗待遇。退休后工伤职工旧伤复发的，经确认后依然可以享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
三、工伤鉴定去哪个部门
工伤鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。在进行工伤鉴定时，需要提交工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等相关材料。劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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