一、在厂死亡工伤怎么赔偿
当某位劳动者于工作场所内因公殉职时，其在世的近亲便有权利向工伤保险基金会申请领取丧葬津贴、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。关于这些补偿款项的具体金额，将严格按照我国现行法律法规所规定的最新标准进行计算与发放。此外，作为雇主的企业也必须依照法律规定，毫不迟疑地承担起自己应尽的义务，除了经济方面的赔偿之外，还需要为遇难者家属们提供必要的帮助与关怀。
二、退休后得工伤怎么赔偿标准
在此情况下，退休人士若在领取养老金后再次从事有偿工作，不幸发生工伤事故，他们的赔偿待遇原则上应与在职员工保持一致，主要涵盖了医疗费用、伤残补助金、护理费以及康复费用等方面。至于具体的赔偿数额，则需要根据受伤程度、医疗费用支出、个人薪资水平等多重因素来综合评估和确定。尽管退休人士已不再享受工伤保险待遇，但他们所服务的用人单位仍然负有依照相关法律法规对其进行赔偿的责任。
三、工伤等级赔偿是怎么赔的
工伤赔偿事宜自工伤级别区分以来，其赔偿项目与标准自然呈现出差异化特征。般来说，这些赔偿项目主要涵盖了医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等方面。值得注意的是，一次性伤残补助金的金额将根据伤残等级进行相应调整；而伤残津贴则在员工因伤失去劳动能力且无法继续胜任现有工作岗位之时予以发放。至于具体的赔偿标准，则需参照当地的社会平均工资水平及相关的工伤保险法规进行制定与实施。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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