一、17工伤怎么申请流程
工伤申请流程如下：
（一）确认申请时间
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 特殊情况：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，会作出受理或者不予受理的决定。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。
（四）调查核实
社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
（五）作出认定决定
一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、12万以上一般工伤找谁解决
如果是涉及12万以上赔偿的工伤案件，可以通过以下途径解决：
（一）劳动仲裁
1. 首先要确定劳动关系，这是工伤认定的前提。收集如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。
2. 进行工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 劳动能力鉴定。工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
4. 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求用人单位支付相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。
（二）法院诉讼
如果对劳动仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。另外，如果用人单位拒不履行已经生效的仲裁裁决或法院判决，工伤职工可以向法院申请强制执行。
三、2007年工伤认定结论现在还有效吗
工伤认定结论在作出后通常是有效的。不过需要考虑以下几种情况：
（一）一般情况
如果工伤认定结论没有被依法撤销或者变更，其认定的事实和结论依然有效。2007年作出的工伤认定结论，在当时依据合法的程序和证据作出后，在后续没有被推翻的情况下，对于认定当时的工伤事实具有证明力。
（二）特殊情况
1. 如果后续发现当时工伤认定存在错误，例如认定所依据的证据是伪造的，或者认定程序严重违法等情况，相关部门可以依法撤销该工伤认定结论，这种情况下原结论就不再有效。
2. 如果职工的伤情发生了变化，例如当时认定为较轻的工伤，但随着时间推移，伤情恶化导致出现了新的与工伤相关的问题，可能需要重新评估工伤情况，但这并不意味着原工伤认定结论完全无效，原结论对初始认定的工伤事实部分仍然有效。
总体而言，在没有特殊情况影响其效力的前提下，2007年的工伤认定结论至今是有效的。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤怎么申请流程,需要准备什么资料?
●工伤怎么申请流程步骤
●工伤申请步骤
●工伤怎么申请?
●工伤申请的正确流程
●工伤申请程序的四个步骤
●如何申请工伤认定及赔偿标准
●工伤怎么申请流程步骤
●工伤应该怎么申请
●工伤申请流程怎么走
●12万以上一般工伤找谁解决呢
●工伤赔偿12万给律师多少钱
●工伤12万人身损害几万
●月薪12000工伤10级赔多少钱
●工伤10万块钱律师费多少钱
●工伤12级怎么陪
●工伤保险120万元
●工资1万工伤十级大概赔几万
●12万工资交多少个人所得税
●12万工资需要交多少税
来源：头条-2007年工伤认定结论现在还有效吗，2006年工伤鉴定标准