一、临时工工伤没人证明怎么办
要是你是个临时工，在申请工伤认定的时候，就算找不着证明人，也别慌张，还是有办法的。你可以试着提供别的证据来支持你的申请。这些证据包括但不仅限于以下几种：
首先，你得找到跟用人单位有关的劳动关系证明文件，比如劳动合同、工资单、工作证、入职登记表、考勤记录、社保缴费记录等等，这些都是能证明你跟用人单位确实存在劳动关系的有力证据。
你还需要一份由医疗机构开具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，这可是工伤认定的关键依据哦！再者，如果条件允许的话，你还可以提供事故发生时的现场照片或者视频，这样就能直观地展现出事故发生的具体环境和情况。
最后，你还可以搜集一些其他相关的证据，比如说事故报告、同事的书面陈述、单位的安全记录、工伤事故调查报告等等，这些都能作为你申请工伤认定的辅助证据。当然啦，如果实在找不到目击者或者见证人的话，你就试试看去当地法院申请成为「事实证人」吧，或者实在没辙了就去找找法律援助，让律师帮你了解一下你的权益和你应该承担的责任，同时还会教你怎么去申请赔偿。总的来说呢，就算你只是个临时工，万一遇到工伤事故又找不到证人为你作证，也不能轻易就放弃申请赔偿的机会嘛。
二、临时工的工伤险怎么赔付
首先，得告诉你呢，国家有明文规定，我们在工作中受伤，发生1级到10级的情况下，各个级别所对应的一次性残疾补助金的金额都是不一样的。其实呢，简单来说，就是从你自己工资的27个月开始算起，然后逐级递减，直到最后只有7个月的工资。说到这儿啊，我们再聊聊伤残津贴这块儿，这个也是跟等级紧密关联的哈。假设说，你因为工伤而导致身体残疾，并且被鉴定为1级到6级的话，那你每个月就能领到相当于你自己工资的90%、85%、80%、75%、70%以及60%的伤残津贴。接着呢，我们来聊聊工亡补助金，这个主要是为了补偿那些因为工作原因而不幸离世的人们。按照国家的规定，这个补助金的金额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
最后，我们再来说说丧葬补助金吧。这个钱主要是给家属们用来处理亲人后事的，计算方法也挺简单的，就是用你们当地上一年度职工月平均工资乘以6个月就搞定了。
三、临时工工伤需要赔偿吗
首先我们要明白，虽然临时工和正式员工在工作时长、工资福利等许多地方都有所不同，但这并不意味着他们就不受劳动法的保护哦！如果在工作期间受到了意外伤害，他们也有权利像正式员工那样享受到工伤保险的待遇呢。而且，受伤的员工还可以享受暂时停止工作并保留薪水的权益哦。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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来源：中国法院网-临时工工伤需要赔偿吗，临时工工伤谁负责任