一、工伤赔偿下来后还能起诉吗
在受到了工伤赔偿之后，倘若劳动者觉得所得到的补偿远远低于自己所承受的实际损害程度，或者牵涉到雇主可能存有的违法行为，例如未能尽责地披露相关事故信息、无法确保提供可靠的安全作业环境等等情况时，他们仍然保留有权利向当地法院提出诉讼，向雇主追索进一步的赔偿款项。然而这里我们必须要提醒大家，任何诉讼请求都须建立在有确凿证据支持的新发现的事实或有针对性的法律依据基础上，而非只是针对已经解决过的赔偿纠纷进行类似案件的再度审理。
二、职工工伤赔偿十级能给多少
假设一名员工因遭受工伤事故而不幸评定为十级伤残级别，那么该事件所涉及的工伤赔偿事项不仅包括全额提供一次性的伤残补助金给受伤员工，这部分的金额将按照其在劳动合同中的平均月薪标准按比例计算得出约7个月之多的资金。同时依照当地相关法律法规的具体要求，还需要支付一定数量的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。尤其值得注意的是，关于这方面的具体赔偿数额要考虑多方面因素，例如受伤员工的正常工作收入水平、当地政府部门制定的相关政策规定以及实际运行中的工伤保险基金等，才能最终确定出一个公正合理的赔偿数字。
三、临时工缝合十几针算工伤吗
在打工过程中，即便是由于工作原因遭受了严重伤害，需要缝合十几针的情况下，也应当被明确地视为工伤事故。在这种情况下，对工伤的认定不会仅取决于劳动者所签订的劳动合同类型，而是更注重伤害事件是否是在正常工作时间段以及工作区域之内发生的，而且也需要考量此次伤害是否与从事的本职工作存在关联性。如果经过严格审查后确诊为工伤事故，那么作为临时雇员的您，享有与全职员工同等的权益，可以申请并获取相关的工伤保险待遇，这其中涵盖医疗护理费用、康复疗养费用以及可能存在的伤残津贴等方面。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿下来后还能起诉吗法院
●工伤赔偿下来后还能起诉吗怎么办
●工伤已赔偿还能起诉吗
●工伤赔偿下来后还能起诉吗知乎
●工伤赔偿后还能赔偿吗
●工伤赔偿了还能起诉获得赔偿
●工伤赔偿后还能主张侵权吗
●工伤赔偿下来后还能起诉吗怎么办
●工伤赔偿下来了之后该做什么
●工伤赔付后还能申请民事赔偿吗
●职工工伤赔偿十级能给多少钱
●职工工伤十级赔偿标准
●职工工伤十级伤残应该赔多少钱
●职工工伤十级能有多少钱
●工伤赔偿10级
●工伤10级赔偿金额大概多少
●工伤十级赔偿金是多少
●工伤赔偿10级伤残赔多少
●工伤十级大概赔几万
●1工伤十级赔偿
来源：临律-临时工缝合十几针算工伤吗，临时工皮外伤缝针,有赔偿吗