一、临时工公司要交工伤险吗
通常情况下是不需要自己交钱的哦。临时工跟正式员工的福利待遇还是有点区别滴；因为临时工并没和用工公司签定合同嘛，所以公司也没给他们买保险。临时工其实在我们国家也是一种常见的用工方式（最重要的是有真实的劳动关系），如果用人单位都还没跟你签订劳动合同的话，那他们肯定也就不会帮你参加工伤保险了，这样一来，万一发生什么意外或者在解除或终止劳动合同时的工伤待遇，就得全权由用人单位来承担了。
二、临时工弄伤了手算工伤吗
如果你遇到了临时工在工作时受伤或死亡的事情，别担心，按照规定，这完全符合工伤认定的标准哦！这时候，作为受害人的你，要赶紧去当地的社会保险机构提交申请。等相关部门核准了这个伤害属于工伤性质之后，比如说你所在的雇主啊，他就得承担起所有的医疗费和治疗期间的报酬了呢。当然啦，如果因为这件事双方起了争执的话，我们真心觉得首先还是试着通过友好沟通来解决嘛。要是这么着还是没效果，那也可以选择走正规程序，比如去申请劳动仲裁或者打官司等等。最后到底怎么判，法官会给大家一个公平合理的答复的。
三、临时工工伤怎么认定标准赔偿
按照国家相关法规政策，对于1级到10级的工伤情况，每一个级别所对应的一次性残疾补助金的金额都是不一样的呢。具体来讲，是从27个月的个人工资作为起点，然后逐步减少，最终降至7个月的个人工资。下面我们来聊聊伤残津贴这块儿，它跟等级之间的关系也是非常密切的哦。假如你因为工伤而造成了身体残疾并且被鉴定为1级到6级的话，那你每个月就能领到相当于你自己工资的90%、85%、80%、75%、70%以及60%这样一个数额的伤残津贴啊。接下去，我们探讨一下工亡补助金吧，这其实是对那些因为工作原因而不幸离世的人们的一种补偿措施。按照国家的规定，这个补助金的金额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
最后，我们再来聊聊丧葬补助金。这个钱主要是给家属们用于处理亲人后事的，计算方法也挺简单的，就是用你们当地上一年度职工月平均工资乘以6个月就搞定啦。
《社会保险法》第36条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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