一、工伤大牙掉了怎么赔偿
工伤导致大牙掉了，赔偿的标准如下：
工伤保险基金要赔偿的，包括治疗费用、康复费用、伤残补助金这些，具体赔多少，得看工伤事故的等级和伤残程度。
单位要赔偿的，有停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助等等，具体赔多少，也得看具体情况。
要是单位没给员工买工伤保险，那所有的赔偿都得单位出。
二、脚踝受伤工伤怎么赔偿
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。劳动者发生工伤后，通常由工伤保险基金依法赔偿治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则应依法赔偿治疗工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿具体准则如下：
1.医疗费赔偿=诊疗金额+药品金额+住院服务费（参照相关目录与标准）。
2.住院伙食补贴赔偿额=因公出差伙食补贴标准。
3.交通食宿费赔偿=交通费+住宿费+伙食费。
4.辅助器具费赔偿额=普通适用器具的合理费用×器具数量。
5.护理费赔偿额=统筹地区上年度职工月平均工资。
6.伤残补助金赔偿额=个人工资×24（一级伤残）或22（二级伤残）至6（十级伤残）。
7.伤残津贴赔偿额=个人工资×90%（一级）85%（二级）至75%（四级）。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金（由省级、自治区、直辖市政府制定）。
三、临时工工伤标准如何算工资
在咱们中国一提到劳动法来行政法规这些大块头，就没听说过什么“临时工”这个词儿。其实只要劳动者和用人单位都满足法律法规里规定的身份要求，然后再乖乖地遵守用人单位自己定的那一套规矩，接受他们的劳动管理，干的活儿也是人家给钱的那种，那这两者之间就自然而然地形成了劳动关系。哪怕单位嘴皮子上把你叫做临时工，但要是在工作中不小心受点伤，那还得算作工伤照样得由工伤保险基金和用人单位按照法律规定，给你支付相应的工伤赔偿款。比如说如果用人单位已经按照规定为你交了工伤保险，那就由工伤保险基金负责支付：包括工伤治疗费用康复费用住院期间的餐费补贴到统筹地区外看病的交通和住宿费伤残辅助器械使用费生活照顾费以及一次性的伤残补助金或者伤残津贴，还有那个一次性的医疗补助金等等；另外那些因为受伤休息的日子里的薪水五六级伤残的员工按月拿的伤残津贴还有一次性的伤残就业补助金之类的，都是由用人单位来付的。具体赔多少钱，就要看你赚多少钱伤势怎么样还有时候辞职走人等等各种因素，经过仔细计算后才能得出结果，最后才知道到底该陪哪些东西，总共能拿到多少钱。这里给大家提个醒如果用人单位没依照规定给你交工伤保险的话，那就得由用人单位全责，承担起原本应该由工伤保险基金交给工伤员工的所有赔偿项目。
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来源：临律-临时工工伤标准如何算工资，临时工工伤工资发放标准2020