一、如何认定为工伤
工伤的认定需要满足一定条件，主要依据《工伤保险条例》相关规定，通常从以下几方面判断：
一是工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在正常上班时间，在单位车间操作机器时受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如提前到单位准备生产材料过程中受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安在维护单位秩序时被不法分子打伤。
四是患职业病。长期在有毒有害环境工作导致患上特定职业病的，可认定工伤。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
此外，职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，提交相关材料，由劳动保障行政部门进行认定。
二、辽宁工伤死亡能获得哪些赔偿
在辽宁，工伤死亡可获得以下赔偿：
一是丧葬补助金。按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算，用于丧葬事宜的支出。
二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该赔偿旨在对因职工死亡给其近亲属造成的物质损失给予一定补偿。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需要注意的是，申请工伤死亡赔偿，需先进行工伤认定，确定为工伤死亡后，再按规定程序申请赔偿。同时，相关赔偿标准可能会随着法律法规和政策的调整而变化，应关注最新规定以保障自身合法权益。
三、误伤工友是否属于工伤
误伤工友的情形，是否属于工伤需根据具体情况判断：
一是如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因误伤工友，一般可认定为工伤。比如，在建筑工地上，工人甲在正常操作施工设备时，因意外导致工友乙受伤，这种情况下甲的受伤通常符合工伤认定条件。
二是若在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而误伤工友，也可能被认定为工伤。例如，工人在上班前检查设备时意外弄伤工友。
三是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害而误伤工友的，视同工伤。
但如果是因为个人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法律明确排除的情形下误伤工友，则不能认定为工伤。所以，误伤工友是否属于工伤，关键要看是否符合工伤认定的法定条件，要由劳动保障行政部门等相关机构依法进行认定。
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