一、工伤向哪个部门申请
申请工伤认定，一般应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。具体情况如下：
一是一般情形。若用人单位参加了工伤保险，职工发生工伤事故后，需由用人单位在规定时间内，通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
二是特殊情形。若用人单位未参加工伤保险，且在生产经营地进行生产经营活动，则由生产经营地的社会保险行政部门负责受理工伤认定申请。
申请工伤认定时，需按要求提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便社会保险行政部门进行审核认定。
二、工伤十级伤残的赔偿金多少
工伤十级伤残的赔偿金数额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准有所差异。
3. 医疗费、停工留薪期工资等其他费用：医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么相应的工伤赔偿费用将由用人单位承担。
三、报工伤是否有时间限制
报工伤是有时间限制的，具体分为两种情况：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，相关人员应严格遵守报工伤的时间限制，及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。
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来源：头条-报工伤是否有时间限制，报工伤的期限是多长时间