一、工伤六级大概赔偿多少工资
依据我国现行《工伤保险条例》及相关法律法规之规定，对于被确认为工伤六级的劳动者，您所能申请到的经济补偿额度大致上相当于您本人基本工资额的16个月。请注意，这里的支付标准是一个总的参考范围，具体的金额将会根据劳动者的基本工资水平以及当地的政策法规进行调整。
在您遭受工伤并被认定为工伤六级之前，您有权享受到如下的法律待遇：首先就是一笔一次性的伤残补助金，这部分补助金将会按照您的实际工资档位，确定出一个16个月的个人基本工资数目作为您的一次性伤残补助金。其次，如果您在受伤之后，仍然选择留在原用人单位继续工作，但由于身体原因无法胜任原有岗位，那么您将有资格每月领取一定比例的伤残津贴，这个比例通常为您本人基本工资的60%。除此之外，您还需要负担医疗费用和住院期间的伙食所需费用；并且，如果您因为此次工伤与用人单位解除了劳动合同或者终止了劳动关系，那么您将有权利从工伤保险基金中申请到一次性工伤医疗补助金，同时也会有用人单位向您支付一次性伤残就业补助金。关于这两部分补助金的具体数额，则需参照各省、自治区、直辖市人民政府拟定的相关标准执行。请牢记，这些补贴的设立初衷都是为了让受到工伤伤害的您，能够在经济上得到相应的扶持和补偿，以此来减轻您可能面临的经济负担。
二、企业工伤赔偿款是多少个月
关于企业如何向遭受工伤侵害的员工提供经济补偿，其金额高低主要依据受伤员工所达到的残疾程度而定。当有工人因公致残时，由于其损伤程度的不同，公司为了平衡公平和社会责任，会提供各不相同的经济补偿措施。以下是对这方面的详细介绍：首先，若员工出现一级至四级的肢体残障状况，那么他们将被允许保留劳动合同关系，但会离开现有的工作岗位，同时还能享受到一次性的伤残补助金。具体的补助金数额为：一级伤残者可获得相当于27个月个人工资的补偿；二级伤残者则可获得25个月个人工资的补偿；三级伤残者可获得23个月个人工资的补偿；至于四级伤残者，他们可获得的补偿为21个月的个人工资。其次，针对被评定为五级至六级的员工，他们同样能够保留与雇主之间的劳动关系，并且雇主还应当给其提供相应的工作岗位。在这种情况下，这些员工还能享受到一次性的伤残补助金，然而具体补偿的计算标准并未在文中提及。再者，若是因为工作原因使工人遭受事故伤害或职业病而需要暂停执行现行工作任务，以便进行工伤医疗的，那么在其停工休息期间，该工人原来的工资福利待遇将会保持不变，而且还要由所在单位按时支付。
这段停工休息的时间一般不宜过长，最长不可超过十二个月。在必要时，雇主需经过严格确认才能适当予以延长，但是延长的总时间不得超过12个月。当工伤职工完成伤残评级之后，他们原先享有的待遇将不再发放，此后，他们将按照相关法律规定享受全新的伤残待遇。对于工伤职工来说，倘若在停工休息期满后仍需继续接受治疗的，那他们仍可享受到工伤医疗待遇。而且那些无法独立生活的工伤职工，在这段停工休息期间如果需要他人照顾护理的话，那这个责任就应该由所在单位来承担。
三、工伤后公司赔偿多少天内
关于工人因工伤所遭受损害之赔偿，其法定时效通常被设定在三十个工作日之内，即从意外伤害或职业病得到正式确诊的那一天起便开始进行计时。
在某些特殊的情况之下，若能够获得劳动与社会保障部门的特别批复许可，则这一期限可以适当地予以延长1。同时，用人单位须在事故伤害事件发生之日或者患上职业病并通过诊断、鉴定为职业病之日起的第三十个自然日内，向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。倘若用人单位能在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间所产生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇以及其他相关费用将由该用人单位承担。
申请劳动能力鉴定的期限，一般会在职工经过治疗后，其伤势相对稳定且对劳动能力造成影响之时进行。首次申请劳动能力鉴定的期限应自收到劳动能力鉴定申请之日起的六十个自然日内得出鉴定结论，如有必要，鉴定结论的作出期限可延长至三十个自然日。
《工伤保险条例》第十四条
工伤的认定存在7种情况，并且每种情况都与工作相关，包括：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四)患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤六级赔偿多少钱
●工伤为六级有哪些赔偿金
●工伤6级大概赔几万
●工伤六级的待遇是什么
●工伤六级伤残能赔几万
●工伤六级能赔多少个月工资
●工伤六级的赔偿标准是多少
●工伤为六级有哪些赔偿金
●工伤六级怎么赔付
●工伤六级能赔偿计算表
●企业工伤赔偿款是多少个月的
●工伤赔偿企业承担多少钱
●企业工伤赔偿范围
●工伤企业要赔多久工资
●企业工伤赔偿标准是什么
●企业工伤赔偿计入什么科目
●企业工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●企业工伤保险赔偿金额
●企业工伤赔付如何入账
●企业工伤赔偿流程
来源：头条-工伤后公司赔偿多少天内，工伤赔偿后多久可以回原单位上班