一、公司没有工伤证明怎么赔偿
当公司未能开具工伤证明的时候，别担心，你还有别的办法来申请工伤鉴定哦！比如说，你可以提交医疗报告、事故发生时的现场照片或者是同事们的证词等等，然后拿着这些材料去当地的劳动保障局进行申请就行了。如果最后被认定为工伤的话，那不管公司有没有给你开工伤证明，你都有权利按照法律规定得到治疗费用、康复费用以及伤残津贴等方面的赔偿。当然，如果公司还是不肯赔付的话，你也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉，或者直接到法院起诉他们，用法律武器保护自己的合法权益。
二、仲裁机构如何裁定临时工工伤问题
在仲裁机关处理临时工因公受伤这事上，他们得先弄清楚到底是不是真的出了工伤，比如看看这个事故是不是在上班时间和地点发生的，还有就是跟工作有没有直接的关联。接下来呢，他们会根据劳动合同和工伤保险的相关规定，来给临时工的伤情评定个等级，然后再算算应该赔多少钱。在仲裁的过程中，他们特别重视对证据的审核，比如说医疗记录啊、事故报告啊、证人证词什么的，这样才能保证裁决出来的结果既公平又合理。有时候，仲裁机关也会试着去调解双方的矛盾，希望能够找到一个大家都能接受的赔偿方案，这样就能更好地保护临时工的合法权益。
三、工伤赔偿怎么赔最好
让我们来看下工伤赔偿的规则吧。赔偿一定要全面、公平和迅速地进行，这样才能保证受伤害的员工能够得到足够的赔偿。最好的赔偿方案应该包括治疗所需要的费用，比如看医生的钱啊、你没办法工作的那段时间损失的工资啊、如果残疾了还能拿到的补贴啊、照顾你的人的费用啊等等。在这个过程中，你得把所有的医疗记录、医生给你开的证明、你花出去的每一笔钱的收据都保存好，这些都是你要求赔偿的有力证据哦。当然，跟雇主商量着解决问题才是最理想的方法，如果你们谈不拢的话，那就只能走法律程序了，可以去申请劳动争议仲裁或者直接到法院起诉他们。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
工伤保险基金支付下列工伤保险待遇：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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