一、工伤评残后怎么赔偿
工伤评残赔偿金的算法，跟伤残等级、本人工资和当地政策有关。根据《工伤保险条例》和相关数据，大概是这样的：
一次性伤残补助金，是工伤保险基金按工伤职工的伤残等级给的钱。比如一级伤残是“本人工资×27个月”，二级伤残是“本人工资×25个月”，十级伤残是“本人工资×7个月”。
伤残津贴，是给一至四级伤残的，工伤保险基金按月发，一级伤残是“本人工资的90%”，二级伤残是“本人工资的85%”，三级伤残是“本人工资的80%”，四级伤残是“本人工资的75%”。五至六级伤残津贴，由用人单位发，如果实际金额比当地最低工资标准低，就由用人单位补齐差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准，是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的，一般是按本人工资的一定倍数算。比如在广东省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是“本人工资×10个月”，一次性伤残就业补助金是“本人工资×50个月”。江苏省是定额标准，五级伤残一次性工伤医疗补助金是20万元，一次性伤残就业补助金是
9.5万元。
二、工伤怎么才有赔偿金额
工伤赔偿标准，得按照伤残鉴定等级来定，不能一概而论哦。根据等级，会给你支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期的工资、护理费等等。工伤伤残赔付基数是本人工资，具体来说，就是工伤职工因为工作受了伤，或者得了职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资高，就按照300%算；要是本人工资比统筹地区职工平均工资低，就按照60%算。
三、六安市工伤八级赔偿多少钱
如果员工因公致残，鉴定为七级到十级伤残，那么他能享受下面这些待遇：
-工伤保险基金会根据伤残等级，发放一次性伤残补助金给员工。具体标准是：七级伤残能拿13个月的本人工资，八级伤残拿11个月，九级伤残拿9个月，十级伤残拿7个月。
-要是劳动合同或聘用合同期满终止了，或者员工自己提出解除劳动合同或聘用合同，那么工伤保险基金会发放一次性工伤医疗补助金，用人单位要发放一次性伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体标准，得由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤评残后怎么赔偿?
●工伤评残后谁给赔偿金
●工伤评残下来了怎么申请赔钱
●工伤评残后有什么待遇
●工伤评残谁赔钱
●工伤后评残需要多长时间
●工伤评残费用一般要多少钱
●工伤评残后谁给赔偿金
●工伤评残多久可以拿到赔偿钱
●工伤评残后有哪些赔偿
●工伤怎么才有赔偿金额呢
●工伤怎么才有赔偿金额限制
●工伤怎么获得赔偿
●工伤怎么进行赔偿金
●工伤怎样赔钱
●工伤怎么算赔偿金额
●工伤怎么来赔付
●工伤如何拿到赔偿金
●工伤如何要赔偿
●工伤怎么赔偿款
来源：临律-六安市工伤八级赔偿多少钱，安徽省工伤8级能赔多少钱