一、被机器压到指甲盖算工伤吗
对于是否属于工伤，需全面考虑多个因素进行判定。通常来说，倘若在工作期间、场所内且因为执行职务遭受机器压伤指甲盖之伤害，具有高度可能性被确认为工伤。工伤鉴定核心在于遵循"三工"原则:即工作时期、地点以及事发原委。例如，当您在操作机器以完成本职工作任务时受伤，通常满足工伤鉴定标准。
若因个人娱乐活动或与工作无关之事而受伤，则可能无法被视为工伤。建议您立即向所在单位汇报受伤事宜，并由其在规定期限内为您提出工伤认定申请。如单位未能申请，您或您的直系亲属亦可在规定期限内自行申请。
二、上下班途中被砍杀算工伤吗
对于上下班期间遭到砍伤是否构成工伤这一问题，需结合具体情境进行考量。根据我国工伤保险法规规定，职工在上下班途中遭遇非个人主要责任的交通事故或城轨、轮渡、火车等事故伤害时，可依法被认定为工伤范畴。
遇袭情形多不符合以上法定之工伤范畴。倘若砍伤系由于执行职务过程中遭受暴力伤害所致，如因工作矛盾引起，则有可能被视为工伤。若与工作毫无关系的私事引发争斗，便较难确立其工伤性质。故而，是否构成工伤还需结合事件缘由、经过及与工作相关性等多个因素，经由劳动保障行政主管部门进行判定。
三、腰椎滑脱过了一年还能报工伤吗
根据规定，工伤申报需遵守严格的时限要求。即在伤害发生当日或经确诊职业病后的30天内，由用人单位进行申报；而职工本人或其家属、工会则可在一年内进行申报。若您的腰椎滑脱系因职业因素所致，且已逾一年，可能面临申报超期的问题。
若存在诸如不可抗力、人身自由受限等特殊情形，则可将延误的时间排除在工伤认定申请期限之外。至于是否符合申报条件，还需结合您的实际情况及相关证据进行全面评估。因此，我们强烈建议您尽快搜集并整理出能够证明腰椎滑脱与工作关联性的证据，如工作环境、工作内容、事故经过等，并向当地劳动保障部门或专业律师寻求帮助，以便获得更为精准和具有针对性的建议。
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来源：头条-腰椎滑脱过了一年还能报工伤吗，腰椎滑脱有半年了可不可以不忧伤