一、退休己经报上工伤怎么赔偿
退休人员报上工伤后的赔偿，需分情况来看：
若退休人员未享受养老保险待遇，与用人单位存在劳动关系，认定工伤后赔偿如下：
一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。
二是伤残待遇，经劳动能力鉴定构成伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金等，由工伤保险基金按规定支付。
三是生活护理费，生活不能自理需护理的，根据护理等级由工伤保险基金支付费用。
若退休人员已享受养老保险待遇，与用人单位是劳务关系，按人身损害赔偿处理：
医疗费用，由侵权人或用人单位按责任比例承担。伤残赔偿金，根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等标准计算。护理费根据护理人员收入状况等确定。
另外，因工伤导致死亡的，还涉及丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿项目，按相关标准支付。
二、工伤退休待遇包括哪些内容
工伤退休待遇主要包含以下几方面内容：
一是基本养老保险待遇。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定。
二是伤残津贴调整。对于一至四级伤残职工，在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
三是医疗待遇。工伤退休人员旧伤复发，依然可享受工伤医疗待遇，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
四是辅助器具配置待遇。若工伤职工退休后因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、送外卖受伤如何认定工伤
送外卖人员受伤认定工伤，需满足一定条件并遵循相应程序。
其一，确认劳动关系。送外卖人员若与外卖平台或相关配送公司签订劳动合同，劳动关系明确；若未签订，可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据证明事实劳动关系。
其二，符合工伤情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等，符合这些情形才可能被认定为工伤。
其三，申请工伤认定。一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，等待认定结果。
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来源：临律-送外卖受伤如何认定工伤，外卖人员送餐中受伤算不算工伤