一、没有住院工伤怎么算赔偿
对于未入住医院的工伤事故，补偿款项包括了多项重要内容，主要为医疗费用、康复费用、伙食补贴费用、交通及住宿费用、护理费用以及在停工留薪期间所应领取的工资。此外，还将提供一次性的伤残补助金，以及伤残津贴。在成功获取到工伤认定证书之后，便可以向相关部门提出劳动能力鉴定的申请，而最终的伤残补助金金额将按照劳动能力鉴定的结果来决定。
二、因工伤死了怎么赔偿
如果您的员工不幸因为工作事故离世，那么他们的家人将能从工伤保险基金会那里得到丧葬补贴金、抚养家属抚恤金以及一次性的工亡补偿款等等。首先来说说丧葬补贴金吧，这笔钱是按照所在地区去年职工月平均工资乘以六个月算出来的；然后来看看这个一次性的工亡补偿款，它是根据上一年全国所有城市居民可支配总收入的20倍来计算的。
三、临时工腰椎骨折算工伤吗
探讨关于提供劳务辅助活动的人员（即俗称中的临时工）遭受腰椎骨折伤害能否构成工伤这一议题的关键焦点，在于判定断裂性骨折是否在雇佣方所规定的工作时间段以及受雇者履行本职工作的场所范围之内，并且是否由于执行职务而引发的，抑或是与雇主所安排的工作任务存在着直接的因果关系。若满足上述条件，依据我国《工伤保险条例》的相关法律条款，此类情形应被确认为属于工伤范畴。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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