一、取保候审的人判刑了自己去服刑吗
取保候审的人被判刑后是否自己去服刑，要根据具体情况判断。
如果被判处缓刑，在缓刑考验期内，犯罪分子无需到监狱服刑，而是实行社区矫正。在此期间，犯罪分子需遵守相关规定，如定期报告自己的活动情况、遵守会客规定等。只要在考验期内没有违反规定，原判刑罚就不再执行。
若被判处实刑，在交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行；剩余刑期超过三个月的，一般会由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。通常不会让犯罪分子自行去服刑，因为要保证刑罚执行的严肃性和安全性，会有相应的司法程序和执行方式。
此外，如果犯罪分子符合暂予监外执行条件，例如有严重疾病需要保外就医、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女、生活不能自理且适用暂予监外执行不致危害社会的，可暂不在监狱服刑，而是在监外执行刑罚。
二、取保候审法院开庭判实刑会收监吗
取保候审法院开庭判实刑通常会收监。
取保候审是一种刑事强制措施，犯罪嫌疑人、被告人在符合一定条件时可在判决前不予羁押。但最终是否收监取决于法院判决结果。若法院判处实刑，意味着要在监狱或其他执行场所服刑，一般会立即收监。
法院宣判后，司法机关会按照程序将罪犯送至相应场所执行刑罚。不过，存在一些特殊情况，如罪犯患有严重疾病需要保外就医、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女等，可暂予监外执行。但这些情况需严格按照法定程序审批和监管，并非所有符合此类条件的罪犯都能获批。一旦暂予监外执行的情形消失且刑期未满，仍会被收监继续执行剩余刑期。
所以，取保候审后法院判实刑，大概率会收监，特殊情况除外。
三、取保候审女职工福利费需要扣回吗
取保候审女职工的福利费是否需要扣回，需根据具体情况判断。
从法律角度看，取保候审是一种刑事强制措施，并非对犯罪的最终认定。若女职工在取保候审期间仍与单位保持劳动关系，且单位的福利制度没有明确规定取保候审期间职工不能享受福利，或因涉嫌犯罪要扣回已发放福利，那么单位通常无权扣回已发放的福利费。
因为劳动关系存续期间，职工有权按照单位福利制度享受相应待遇。单位福利制度是其管理的一部分，若其中有关于职工涉嫌违法犯罪或处于特定法律程序时福利处理的明确规定，且该规定合法合理、已向职工公示，那么单位可依据此规定处理。但此规定需符合法律法规，不能随意侵犯职工合法权益。
若单位无相关规定却擅自扣回福利费，女职工可与单位协商解决，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
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来源：中国法院网-取保候审女职工福利费需要扣回吗，工作人员取保候审期间工资该发放吗