一、工伤鉴定四级还可以上班吗
工伤鉴定为四级的职工，一般不建议继续上班，但在特定情况下也可选择上班。
从相关规定来看，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位。这主要是考虑到四级伤残通常对职工的身体机能造成了较为严重的影响，继续从事工作可能会加重其身体负担，不利于其健康恢复，同时也难以保证工作效率和质量。
不过，如果职工本人身体状况允许，且用人单位也同意，同时能够为其提供合适的、与其身体状况相适应的工作岗位和工作条件，那么职工也可以选择继续上班。但需注意，即便上班，职工仍可享受相应的工伤待遇，比如一次性伤残补助金等，同时用人单位还需按照规定为其缴纳各项社会保险费。
总之，是否上班需综合职工自身身体状况、用人单位意愿及实际工作条件等多方面因素来确定。
二、4级工伤标准一览表
四级工伤标准主要涵盖多个方面：
（一）器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。
（二）具体情形列举如下：
1.中度智能损伤；
2.精神病性症状致使缺乏生活自理能力者；
3.单肢瘫肌力≤2级；
4.双手部分肌瘫肌力≤2级；
5.一手全肌瘫肌力≤2级；
6.脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；
7.面部中度毁容；
8.全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；
9.双下肢长度相差≥8cm；
10.一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%（或半径≤20°）；
11.双耳听力损失≥91dB；
12.肺功能中度损伤；
13.肝切除1/2；
14.肾移植术后，肾功能基本正常；
15.膀胱部分切除合并轻度排尿障碍。
以上为常见的四级工伤认定标准内容，实际认定需严格依据相关法律法规及专业鉴定程序进行。
三、辽宁尘肺工伤四级能赔多少钱
尘肺工伤四级的赔偿涉及多个方面，具体赔偿金额需结合实际情况确定。主要赔偿项目及计算标准如下：
1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，四级伤残为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还可能涉及生活护理费等其他费用，若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
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