一、工伤鉴定结果出来了,多久能拿到赔偿金
工伤鉴定结果出来后，拿到赔偿金的时间因具体情况而异，主要涉及以下几个环节及相应时间：
一是社保部门审核支付。若单位已为职工缴纳工伤保险，社保经办机构在收到用人单位或工伤职工提交的工伤保险待遇申请材料后，一般会在15个工作日内进行审核，审核通过后，会在2个月左右将赔偿金发放到位。
二是单位支付部分。部分工伤赔偿费用需由用人单位承担，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。若单位配合，通常在与职工协商一致后较短时间内支付；若单位存在拖延、推诿等情况，职工可能需通过劳动仲裁、诉讼等途径维权，此过程可能耗时数月甚至更久。
三是特殊情况。若工伤认定或鉴定存在争议，需进行行政复议、行政诉讼等程序，会使赔偿时间进一步延长。总之，一般顺利情况下，几个月内可拿到赔偿金，复杂情况下则难以确定具体时间。
二、小脚趾骨折工伤赔偿标准是怎样的
小脚趾骨折工伤赔偿标准需依据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定，具体如下：
- 认定工伤及鉴定伤残等级：职工发生小脚趾骨折事故后，所在单位应及时申请工伤认定。伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。一般来说，小脚趾骨折可能被评定为十级伤残，但具体等级以鉴定结论为准。
- 赔偿项目及标准：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
- 其他费用：若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤后单位购买的雇主责任险能赔偿吗
工伤后单位购买的雇主责任险通常是可以赔偿的，但需符合相关条件。
一方面，从保险性质来看，雇主责任险是一种商业保险，旨在保障雇主在雇员发生工伤等意外情况时应承担的经济赔偿责任。当员工发生工伤事故，经认定属于保险责任范围内的情形时，保险公司会依据保险合同的约定进行赔偿。
另一方面，赔偿需满足保险合同的具体要求。一般包括：一是工伤事故需在保险期间内发生；二是员工所受伤害符合保险合同所界定的工伤或意外事故标准；三是雇主依法应承担相应的经济赔偿责任，例如支付医疗费用、伤残赔偿金、误工费等。
不过，需要注意的是，雇主责任险的赔偿与工伤保险赔偿并不冲突。工伤保险是国家强制要求用人单位为员工缴纳的社会保险，旨在保障员工的基本权益。而雇主责任险是雇主为自身风险防范而购买的商业保险，二者可以同时存在，员工可按规定分别获得相应赔偿。
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来源：临律-工伤后单位购买的雇主责任险能赔偿吗，公司买了雇主责任险,员工工伤致残