一、戳伤算工伤吗赔偿多少
戳伤算不算工伤，主要得看发生的具体情况和工作环境。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，要是员工在工作时间和工作场所内，因为工作的事受了伤，就能被认定为工伤。这也就是说，如果戳伤是在工作时发生的，或者是因为工作环境不安全导致的，一般就能认定为工伤。
不过，工伤的赔偿金额，会因为伤残等级、工资水平、当地工伤保险政策和实际的医疗费用这些因素而有所不同。具体的赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销、康复费用、住院伙食补助费等等。比如说，有个职工月薪五千，要是被评为工伤十级伤残，按照一些地方的规定，一次性伤残补助金可能是当地上年度职工年平均工资的10倍左右，假设当地上年度职工年平均工资是一万，那么一次性伤残补助金就有十万。
另外，受伤的职工还能拿到相当于工资70%的伤残津贴，也就是每月三千五。
二、打篮球脱臼算工伤吗赔偿多少
打篮球导致的脱臼，一般不被视作工伤。工伤，通常是指在工作期间，因工作缘故受伤。而打篮球属于个人行为，不属于工作范畴。所以，要是打篮球时脱臼了，一般不能按照工伤来处理。不过，要是打篮球时脱臼，是因为工作场所的环境或设备有问题导致的，那就能享受相应的工伤赔偿。具体的赔偿金额，会受到多种因素影响，例如治疗费用、住院伙食补助费、外地就医的交通和食宿费用、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费以及一次性伤残补助金等。
三、企业临时工工伤怎么处理
企业临时工出工伤了，一般要按下面这些步骤来处理：
赶紧救治：先得让受伤员工赶紧去看医生。
报告企业：尽快告诉企业的管理层，还要按企业规定填个事故报告表。
收集证据：把事故现场的情况都拍下来，比如照片、视频监控啥的，还有找目击者问问情况。
申请工伤认定：去当地劳动行政部门申请工伤认定，得准备事故报告、医疗记录这些东西。
工伤保险：要是企业给临时工买了工伤保险，得赶紧告诉保险公司，然后申请理赔。
法律咨询：找法律专业的人问问，了解一下工伤赔偿的法律依据和程序。
协商赔偿：跟受伤的员工或者他们的代表商量赔偿的事儿，包括医疗费用、伤残赔偿、误工费这些。
劳动仲裁：要是商量不下来，受伤员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法院诉讼：仲裁结果不满意，或者对方不执行仲裁决定，就可以去法院打官司了。
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