一、工伤种植牙可找单位吗
工伤种植牙能否找单位，需要根据具体情况判断：
一是确认工伤认定情况。若该伤害已被依法认定为工伤，那么职工因工伤导致牙齿损伤需要种植牙治疗，相关费用通常可要求单位承担。因为按照工伤保险相关规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若单位未为职工缴纳工伤保险，则由单位承担相应费用。
二是看种植牙是否属于必要合理的治疗。如果种植牙是治疗工伤所必需且符合医疗规范，那么单位或工伤保险基金应予以支付。但如果存在过度医疗等不合理情形，比如在有其他更合适且符合规定的治疗方案时选择昂贵的种植牙，超出合理范围的费用可能无法得到支持。
总之，只要工伤认定成立且种植牙是合理必要的治疗，职工可以找单位承担相应费用。
二、东莞工伤8级伤残赔偿标准
东莞工伤8级伤残的赔偿标准主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，标准为4个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准为15个月的本人工资。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
同时，还可能涉及医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等其他合理费用，这些费用需根据实际发生情况，按照相关规定予以报销或支付。
三、工伤保险报销种植牙吗
工伤保险通常情况下不报销种植牙费用。主要基于以下几点原因：
其一，工伤保险的保障范围主要是针对因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，以保障职工能够恢复身体功能、维持基本生活和工作能力。治疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。而种植牙多被认定为美容性、改善性的治疗项目，不属于工伤保险的基本保障范畴。
其二，从工伤保险设立的目的来看，重点在于补偿职工因工伤导致的直接医疗费用以及相关损失，种植牙并非维持生命健康所必需的紧急治疗手段。
不过，在一些特殊情况下，例如因工伤导致牙齿严重受损，种植牙是为了恢复职工的咀嚼、语言等基本生理功能，且经过劳动能力鉴定委员会等相关机构认定确属必要治疗的，可能会在一定程度上获得工伤保险的支持，但这种情况相对较少。
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来源：临律-工伤保险报销种植牙吗，种牙工伤保险报不了吗