一、公司没交工伤保险工伤怎么赔偿
若公司未缴纳工伤保险，员工发生工伤后，赔偿责任由公司承担。具体赔偿项目与标准如下：
-医疗费用：公司需支付治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
-伤残津贴：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，公司需支付相应伤残津贴。如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
-一次性伤残就业补助金：职工因工伤致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由公司支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
员工可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后通过协商或劳动仲裁等途径要求公司履行赔偿义务。
二、工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱一天
工伤鉴定为10级伤残，赔偿并非按“多少钱一天”的方式计算。10级伤残的赔偿项目及计算方式如下：
一是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
此外，在工伤治疗期间，职工还享受停工留薪期工资福利待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
所以，10级伤残赔偿是综合各项法定项目及具体情况来确定的，并非简单按日计算。
三、工伤保险赔偿标准明细表山东
在山东，工伤保险赔偿标准如下：
（一）医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
（三）伤残津贴：
1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
（四）一次性伤残补助金：
1.一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
2.五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。
3.七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，具体标准由山东省规定，会因伤残等级不同而有差异。此外，还有生活护理费等按照相应标准支付。
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