一、劳动仲裁怎么申请工伤赔偿
在诉诸劳动仲裁寻求工伤赔偿之时，您需要首先确保已获得了工伤认定的认可。接下来，您需要搜集并整理相关的证据材料，其中包括工伤认定书、医疗诊断证明以及工资单据等。一旦准备就绪，您便可以向所在地的劳动争议仲裁委员会递交一份详尽的仲裁申请书。在这份申请书中，您应当详细阐述工伤事故的详情、医疗救治的全过程、所遭受的经济损失以及赔偿请求的具体内容。仲裁委员会在收到您的申请之后，将会启动相应程序，组织双方进行调解或者安排开庭审理，最后根据事实和法律依据做出公正的裁定。
二、诸暨十级工伤赔偿多少
在浙江省诸暨市地区，针对十级工伤所应支付的实际补偿金额，通常是依据工伤职工的个人薪酬水平、参与工伤保险时所缴纳的基准金额以及之前在用人单位的平均月收入等多个因素，经过严谨并且科学的综合计算而得出的结果。普遍情况下，十级工伤所能获得的赔偿主要包括了三个方面：第一部分是由企业按照规定支付给劳动者的一次性伤残补助金；第二部分是由地区社会保障局按照相关法规及政策赋予的一次性工伤医疗补助金；最后一部分即也是由企业承担，按照标准水平支付的一次性伤残就业补助金。需要特别强调的是，一次性伤残补助金的数额为劳动者本人七个月的工资总额；至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体计算方式，则需参照当地政府部门所制定的相关规定来执行。
三、怎么认定工伤申请赔偿
在确认遭受工伤以及要求赔偿过程中，要遵循以下步骤：首先是需要在事故发生以后尽快通知您所在的工作单位，单位有责任在此之后的规定期限内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果单位未能主动提出申请，那么负伤员工或者其直系亲属、工会组织将享有权利，直接在事故发生或者被确诊患有职业病之日起的一年之内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据申请人提供的工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等相关资料，展开深入细致的调查核实工作，以确认此次事故是否足以构成工伤。一旦经过合法程序得以认定为工伤，工伤人员即可按照伤残等级之高低，享受相应的工伤保险待遇。
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来源：中国法院网-怎么认定工伤申请赔偿，如何工伤认定标准及赔偿