一、如何认定工伤伤残等级
工伤伤残等级的认定需遵循一定程序和标准。
一是申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
二是受理与鉴定。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对材料进行审核。若材料齐全，将受理并安排医疗专家进行鉴定。鉴定会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍等因素，确定伤残等级。
三是出具结论。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
若对初次鉴定结论不服，可在规定期限内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
二、人社局做工伤认定的程序
人社局进行工伤认定，一般有以下程序：
一是申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是受理。人社局收到申请材料后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理，不符合的要求补正材料。
三是调查核实。需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
四是作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、工伤死亡认定的条件和规定
工伤死亡认定需满足一定条件且遵循相关规定。
条件方面：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡；四是患职业病死亡；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，经法定程序认定死亡；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡；七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡等可视同工伤死亡。
规定方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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