一、术后静脉血栓属医疗事故吗
在抢救垂危病人时，紧急医术措施可能会产生一些副作用。由于病人的病情或身体状况较为特殊，有时可能会出现预料之外的医疗意外。另外，科技水平有限，有些事情确实无法提前预测和预防。还有，即使是无过错的输血行为，也有可能引发不良反应。如果病人自己耽误了治疗，也可能导致不良后果。此外，还有一些不可抗力的因素，比如自然灾害等，也是人力所无法控制的。
二、假体破裂属于医疗事故吗
假体破裂在某些情况下可能被视为医疗事故。假体破裂的具体情况因多种因素而异，是否构成医疗事故需要根据实际情况和原因来判断。
根据相关法律规定，患者在诊疗活动中受到损害，如果医疗机构存在违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定，或者遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料的情况，那么可以推定医疗机构有过错，需要承担赔偿责任。这意味着，如果假体破裂是由于医疗机构或其医务人员的过错导致的，比如操作不当或使用了有质量问题的假体，那么这可能被视为医疗事故，医疗机构需要承担相应的责任。
然而，如果假体破裂是由于患者自身原因或其他不可控因素导致的，那么医疗机构可能不需要承担责任。例如，如果假体破裂是因为患者使用了不当的生活习惯或外部撞击导致的，那么这可能不属于医疗事故范畴。
三、工伤需要单位怎么赔偿
工伤事故发生后，工伤职工最关心的肯定是相关工伤权益的保障问题。对此，律师提醒广大工伤职工，如果因工负伤并被认定为工伤，那么依据用人单位是否缴纳了工伤保险，工伤职工可以获取以下赔偿：
1.如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，那么用人单位只需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及职工离职时的一次性伤残就业补助金这几个项目。
2.如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，那么除了工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目，比如工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金之外，这些费用都将由用人单位承担。
需要特别注意的是，即便用人单位为职工缴纳了工伤保险费，但如果用人单位未在工伤事故发生之日起一个月内给劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。
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来源：临律-工伤需要单位怎么赔偿，工伤单位需要负责什么