一、劳动能力鉴定做完后怎么走赔偿
劳动能力鉴定完成后，可按以下步骤寻求赔偿：
一是确认赔偿主体。一般而言，若存在劳动关系，由用人单位承担工伤保险赔偿责任；若用人单位未缴纳工伤保险，则相关费用由用人单位自行承担。若为劳务关系等其他情形，则根据具体责任方确定赔偿主体。
二是计算赔偿数额。根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级，再依据《工伤保险条例》等相关法律法规，结合本人工资、当地职工平均工资等因素，计算各项赔偿费用，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。
三是协商赔偿事宜。与赔偿主体就赔偿数额、支付方式等进行协商，若能达成一致意见，签订赔偿协议并按协议履行。
四是申请劳动仲裁或提起诉讼。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、拿到劳动能力鉴定书怎么索赔的
拿到劳动能力鉴定书后，可按以下步骤索赔：
一是确认赔偿主体。若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；若未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
二是准备索赔材料。包括劳动能力鉴定书、工伤认定决定书、医疗费用票据、病历、本人身份证明等相关材料，确保材料真实、完整、有效。
三是计算赔偿数额。根据劳动能力鉴定等级，结合当地相关标准，计算应得的赔偿金额，赔偿项目一般有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。
四是提出索赔申请。向用人单位或工伤保险经办机构提交索赔申请及相关材料。若协商不成，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。在仲裁或诉讼过程中，要充分提供证据，维护自身合法权益。
三、劳动能力鉴定一般什么时候申请
劳动能力鉴定的申请时间需根据不同情形确定：
一是伤情稳定后申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，受伤较为严重的，可能需要数月甚至更长时间治疗与恢复，待伤情不再有明显变化，身体状况相对稳定时即可申请。例如骨折后经过治疗、康复，骨折部位基本愈合。
二是停工留薪期届满申请。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。停工留薪期届满，职工仍存在残疾、影响劳动能力的，应及时申请劳动能力鉴定。
三是工伤职工或其近亲属、用人单位认为有必要申请。即便伤情看似稳定，但对劳动能力存在疑问或争议时，也可申请鉴定，以确定职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
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来源：中国法院网-劳动能力鉴定一般什么时候申请，劳动能力鉴定什么时候鉴定