一、工伤骨折可以休几个月
工伤骨折具体能休几个月，需依据多方面因素确定。
一方面，要看骨折的具体部位、严重程度以及恢复情况。一般而言，轻微骨折可能休息2到3个月，较为严重的骨折，如涉及关节部位、多段骨折等，休息时间可能延长至6个月甚至更久。
另一方面，劳动能力鉴定委员会的意见至关重要。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。该委员会会综合考虑医疗诊断证明、康复情况等，出具关于停工留薪期的鉴定结论，这一结论具有权威性和法定效力。
此外，不同地区对于工伤停工留薪期也有相应规定和指导标准。实践中，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。总之，工伤骨折的休息时长需综合多种因素判断，以法定程序和标准来确定。
二、1-10级工伤赔偿几万
工伤赔偿数额需综合多方面因素确定，不能简单给出1-10级工伤具体赔偿几万的数字。
赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
医疗费用实报实销。停工留薪期工资按原工资福利待遇支付。护理费根据护理依赖程度确定。
一次性伤残补助金为：1级伤残为27个月的本人工资，2级为25个月，3级为23个月，4级为21个月，5级为18个月，6级为16个月，7级为13个月，8级为11个月，9级为9个月，10级为7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，且与本人工资、当地职工平均工资等挂钩。
此外，若职工因工伤导致生活需要辅助器具，还涉及辅助器具配置费用。所以，不同级别工伤赔偿金额差异较大，需结合实际情况详细计算。
三、工伤八级一次性就业补助金几个月
工伤八级一次性就业补助金的具体月数，在不同地区有不同规定。一般而言，是按照当地省级人民政府规定的标准执行。
以部分地区为例，有些地方规定为15个月的本人工资，也有些地区会结合当地上年度职工月平均工资等因素确定具体月数。这一补助金是用人单位在职工因工伤与单位解除或者终止劳动关系时支付给职工的补偿，目的在于保障职工在工伤后重新就业前的基本生活及再就业相关支出。
职工若遭遇工伤八级，在与用人单位解除或终止劳动关系时，有权依法依规向用人单位主张该笔一次性就业补助金。若用人单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益，要求用人单位履行支付义务，以保障自身应得的工伤待遇补偿。
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来源：头条-工伤八级一次性就业补助金几个月，工伤八级一次性就业补助金是多少个月