一、工伤5年后没做工伤认定如何赔偿
一般情况下，申请工伤认定是有时间限制的，通常需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出。若已时隔5年未做工伤认定，会面临较大困难。
首先，由于超出法定申请时限，社会保险行政部门大概率不会受理工伤认定申请。若无法认定为工伤，劳动者难以直接从工伤保险基金获得赔偿。
不过，若存在特殊情形导致未能及时申请认定，比如不可抗力等正当理由，可尝试向社会保险行政部门说明情况，看是否有可能被受理。
若工伤认定无法进行，劳动者还可考虑通过民事侵权途径主张权利，即依据与用人单位的劳动关系以及因工作受伤的事实，向法院提起民事诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。但需自行承担举证责任，证明受伤是因工作原因，以及各项损失情况。法院会根据双方提供的证据和具体事实，判定用人单位应承担的赔偿份额。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
二、工地没有买工伤保险受伤怎么办
工地未购买工伤保险，劳动者受伤可按以下方式处理：
首先，及时就医并保留好相关病历、诊断证明、检查报告等医疗资料，这是后续主张赔偿的重要依据。
其次，收集与工作相关的证据，例如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等，用以证明与用人单位存在劳动关系及受伤是在工作过程中发生。
再者，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般需提交上述收集的证据材料及工伤认定申请表。劳动保障行政部门会进行调查核实，作出工伤认定决定。
若被认定为工伤，在伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位主张工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼的方式维护自身合法权益。同时，可向相关监管部门举报用人单位未购买工伤保险的违法行为，由监管部门责令改正并依法处罚。
三、违法分包认定的工伤怎么赔付
违法分包情形下认定的工伤赔付如下：
首先，确定责任主体。违法分包方与具备用工主体资格的发包方需承担连带赔偿责任。劳动者可向其中任何一方主张权利。
其次，赔付项目。包括医疗费用，涵盖工伤治疗期间的挂号费、检查费、治疗费等合理支出；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；伤残津贴，根据劳动能力鉴定等级确定，一至四级伤残按月支付，五、六级伤残在难以安排工作时支付；一次性伤残补助金，按不同伤残等级对应不同月数的本人工资；生活护理费，经评定生活不能自理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付；还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等（适用于因工死亡情形）。
最后，赔付程序。先由用人单位或劳动者及时申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。依据鉴定结论，双方可协商赔付。协商不成的，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤5年后没做工伤认定如何赔偿呢
●工伤五年了没做工伤鉴定还能赔偿吗
●工伤过了5年可以起诉么
●工伤5年了还能索赔吗
●工伤超过五年没有了吗
●工伤五年后还能做伤残鉴定吗
●工伤五年了还可以报销吗
●工伤五年了没做工伤鉴定还能赔偿吗
●工伤五年
●工伤5年后可以评残吗
●工地没买工伤保险违法吗?
●工地没买工伤保险会受什么处罚
●工地上没买保险受伤了算工伤吗
●工地没保险工伤怎么要
●工地没有工伤保险不给报工伤怎么办
●工地没买工伤保险如何申请工伤鉴定
●工地没买工伤保险怎么赔偿
●工地受伤没买保险可申请工伤吗
●工地上班没买工伤保险怎样处罚
●工地受伤用人单位没买工伤保险怎么办
来源：头条-违法分包认定的工伤怎么赔付，违法分包承担工伤赔偿责任