一、工伤人员正常退休还有补助吗应哪方
工伤人员正常退休后是否有补助及由哪方支付，需视具体情况而定。
若工伤已依法认定并完成劳动能力鉴定，且达到相应伤残等级，按规定，在退休时存在以下情形：
第一，若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
第二，若所在单位未依法缴纳工伤保险，上述应由工伤保险基金支付的待遇则由用人单位承担。
此外，部分地区可能存在针对工伤职工的地方性政策福利，可向当地社保部门或劳动保障行政部门进一步咨询了解。总之，要依据工伤认定、伤残等级、社保缴纳等实际情况确定退休后是否有补助以及支付主体。
二、工伤九级退休时有待遇吗
工伤九级退休时是有相关待遇的。
一方面，在退休前，若因工伤导致劳动能力下降，单位应依据劳动能力鉴定结论，为职工调整合适工作岗位。难以安排工作的，需按月发放伤残津贴。
另一方面，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
此外，职工因工伤发生的费用，诸如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，按规定从工伤保险基金支付。并且，若工伤职工旧伤复发，还可享受工伤医疗待遇。
同时，工伤九级职工在退休时，其个人缴纳的基本医疗保险费中，原由用人单位负担的部分，由工伤保险基金支付。总之，工伤九级职工退休时可享受一系列保障其权益的待遇。
三、工伤退休有赔偿吗
工伤退休是否有赔偿需分情况判断。
若工伤职工已领取一次性伤残补助金，这部分补偿在退休时不会重复给付。
对于达到退休年龄并办理退休手续后，经鉴定存在生活自理障碍，需要生活护理的工伤职工，可享受生活护理费。该费用按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，工伤职工退休后，若工伤导致旧伤复发，经确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还可享受停工留薪期待遇等。
同时，若工伤职工因工伤被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤人员正常退休还有补助吗应哪方领取
●工伤正常退休后有待遇吗
●工伤退休后有补贴吗
●工伤人员退休时有补偿吗
●工伤退休人员退休了可以领取什么钱
●工伤退休了有什么待遇没有
●工伤正常退休有没有钱
●工伤正常退休后有待遇吗
●工伤人员退休后所享受的待遇
●工伤退休有没有补贴
●工伤九级退休时有待遇吗怎么算
●工伤九级退休时有待遇吗多少钱
●工伤九级退休时有待遇吗知乎
●工伤九级退休后待遇
●工伤九级退休时是否有补偿
●工伤九级退休有说法吗
●工伤九级退休后有几笔赔偿
●工伤九级伤残退休后有什么优惠政策
●工伤九级伤残退休有什么补助
●工伤九级伤残退休后可以获得赔偿吗
来源：中国法院网-工伤退休有赔偿吗，工伤退休时是否有补偿