一、工伤脆骨断了赔偿多少钱
如果骨折被认定为工伤，就可以享受工伤医疗待遇。工伤赔偿标准如下：
（一）从工伤保险基金那里，按照伤残等级，领取一次性伤残补助金。一级伤残能领27个月的本人工资，二级伤残能领25个月的本人工资，三级伤残能领23个月的本人工资，四级伤残能领21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金那里，按月领取伤残津贴。一级伤残能领本人工资的90%，二级伤残能领本人工资的85%，三级伤残能领本人工资的80%，四级伤残能领本人工资的75%。伤残津贴实际金额要是低于当地最低工资标准，工伤保险基金得把差额给补上。
（三）工伤职工到了退休年龄，并且办理了退休手续后，工伤保险基金就会停发伤残津贴，按照国家有关规定，让他们享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴低，工伤保险基金还得把差额给补上。
二、工地出现工伤赔偿怎么处理
在工地上出现工伤赔偿的情况，那得按照相关法律规定和程序来处理才行。首先呢，受伤的工人得赶紧把工伤事故报告给用人单位，然后尽快去看医生治疗。用人单位也得在规定的时间内，把工伤认定申请提交给当地的社会保险行政部门。要是被认定为工伤了，受伤的工人就能享受工伤保险待遇，比如说医疗费用、康复费用、停工留薪期的工资福利什么的。要是用人单位没有依法参加工伤保险，或者没有按时足额缴纳工伤保险费，那这工伤保险待遇的支付责任就得由用人单位来承担咯。在处理工伤赔偿的过程中，受伤的工人和家属可以找法律援助机构，让他们来帮助维护自己的权益。
三、单眼视力下降工伤怎么赔偿
当公司报告工伤后，工伤保险基金和用人单位会共同承担赔偿流程。具体的赔偿项目包括医疗费用、康复费用、误工费等，这些费用的金额会根据员工的工资、伤势严重程度以及当地政策规定来确定。公司必须及时履行赔偿义务，以确保员工的合法权益得到保障。
在工作中，工伤是一种不可预见且后果严重的事件。当公司的员工在工作时受伤并报告工伤后，赔偿程序就变得至关重要了。这是一个涉及多个层面的责任和协作的过程，目的是确保受伤员工得到公正的经济补偿和医疗支持。
在公司报工伤后，赔偿的主要责任方通常有两个：工伤保险基金和用人单位。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金将承担大部分经济赔偿责任，包括但不限于医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。这些赔偿旨在减轻因工伤而产生的直接经济负担。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤脆骨断了赔偿多少钱啊
●工伤脆骨断了赔偿多少钱一个月
●一般工伤骨头断了赔付多少
●工伤脆骨断了赔偿多少钱合适
●工伤骨头裂了怎么赔偿
●工伤断骨的赔偿办法
●工伤骨头碎了一点能评几级
●工伤脆骨断了赔偿多少钱一个月
●工伤骨断裂能评上伤残等级吗
●工伤骨头裂缝算几级
●工地发生工伤怎么赔偿
●工地受工伤怎么赔偿
●工地出现工伤怎么办
●工地出现工伤谁负责任
●工地出现工伤赔偿找哪个部门
●工地上出的工伤应怎样赔钱
●工地工伤怎么要求赔偿
●工地受了工伤都有什么赔偿
●工地出了工伤如何赔偿多少钱
●工地工伤该谁赔偿
来源：中国法院网-单眼视力下降工伤怎么赔偿，单眼失明工伤属于几级