一、工伤认定书能2天拿到吗
工伤认定书通常难以在2天内拿到。
工伤认定有着法定程序和时间要求。社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,需对提交的材料进行审核。期间,可能还需根据情况对申请人提供的证据进行调查核实。此外,如果材料不完整,还会要求申请人补充材料。
一般来说,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定的决定。
不过在实践中,因涉及调查核实、材料补充等多种情况,即便事实清楚、权利义务明确的案件,2天内完成全部流程并出具工伤认定书也几乎不可能。所以通常不能在2天拿到工伤认定书。
二、工伤认定书没有下来可以去上班吗
工伤认定书未下达期间是否能上班,需视具体情况而定。
从法律角度讲,劳动者在工伤认定过程中,只要身体恢复到能够从事工作的程度,就可以选择上班。这是基于劳动者与用人单位的劳动关系依然存续,劳动者有义务按照用人单位合理的工作安排提供劳动。
一方面,如果劳动者的伤势已经痊愈,能够适应工作强度和要求,上班并无不妥。继续工作不仅能维持与用人单位的正常关系,也有助于劳动者保持职业状态。而且在此期间正常上班,工资待遇等通常按照正常出勤来发放。
另一方面,如果劳动者身体尚未恢复,强行上班可能加重伤势,这种情况下应依据医疗机构出具的诊断证明、病假条等,向用人单位说明情况并申请继续休假。用人单位也应按照法律规定,保障劳动者在工伤治疗期间的合法权益,如支付停工留薪期工资等。
总之,工伤认定书未下来与能否上班并无必然联系,关键在于劳动者的身体恢复状况。
三、工伤认定书上谁签字
工伤认定书涉及多方签字主体。
工伤认定申请由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出。在工伤认定过程中,劳动保障行政部门作出工伤认定决定后,工伤认定决定书应由劳动保障行政部门的负责人签字,并加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
对于用人单位而言,需在规定时间内接收工伤认定决定书。若对认定结论无异议,一般由单位相关负责人签收。
工伤职工或者其近亲属同样要接收工伤认定决定书,通常由职工本人或近亲属签字确认接收。
此外,若工会组织参与相关程序,也会涉及工会组织相关人员的签字确认。各方签字旨在确保工伤认定程序的规范性、公正性以及各方对认定结果的知晓和认可,保障当事人合法权益。
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来源:头条-工伤认定书上谁签字,工伤认定书由本人还是单位写