一、工伤后原公司已注销怎么办
若工伤后原公司已注销，可按以下情况处理：
一是若原公司是依法经过清算后注销。若在清算时，公司已知有工伤员工未获得相应赔偿，却未预留赔偿款或未妥善处理该工伤赔偿问题，此时可追究清算组成员的责任，要求其承担相应赔偿责任。因为清算组成员有义务确保公司在注销前妥善处理各类债务，包括工伤赔偿债务。
二是若原公司未经依法清算即办理注销登记。这种情况下，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人等，需对公司债务承担清偿责任。工伤员工可向上述主体主张工伤赔偿权益，通过协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等合法途径，要求他们承担原公司应承担的工伤赔偿责任，以维护自身合法权益。
二、工伤认定一级伤残鉴定标准
工伤认定一级伤残鉴定标准主要涉及多个方面，具体如下：
1. 极重度智能损伤。即职工的认知、思维、记忆等智力功能受到极其严重的损害，严重影响其日常生活和社会功能。
2. 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级。表明肢体肌肉力量极度减弱，导致肢体运动功能严重受限。
3. 重度非肢体瘫运动障碍。身体虽无明显肢体瘫痪，但在运动协调、平衡等方面存在严重障碍。
4. 面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者。面部容貌遭受严重破坏，且伴有其他特定的二级伤残情形。
5. 全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失。大面积瘢痕不仅影响外观，还使关节活动严重受限。
6. 双肘关节以上缺失或功能完全丧失。上肢功能基本丧失，对日常生活自理造成极大困难。
此外，还有其他多种情形，如双眼无光感或仅有光感但光定位不准等也可被认定为一级伤残。一级伤残是工伤伤残等级中最严重的，职工可依法享受相应的工伤待遇。
三、广东工伤最新赔偿标准
广东工伤最新赔偿标准主要涉及以下方面：
一是医疗费，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五至六级伤残保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
四是一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
此外，对于生活护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金等也有相应规定，具体赔偿需根据实际情况确定。
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