一、轻微骨裂算十级工伤吗
轻微骨裂是否算十级工伤，不能一概而论，需要根据具体情况，结合相关鉴定标准来确定。
从工伤认定角度看，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合法定情形的，应认定为工伤。在认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。
对于十级工伤的判定，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》相关标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能被评定为十级伤残。但轻微骨裂若愈合情况良好，未对身体功能产生任何影响，可能达不到十级伤残标准；若骨裂虽轻微，但愈合后对相应部位功能产生一定的轻度影响，则有可能被鉴定为十级工伤。
总之，轻微骨裂是否构成十级工伤，要以专业的劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论为准。
二、什么人可提起工伤认定申请
根据相关法律法规，以下几类人员可以提起工伤认定申请：
一是职工所在单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二是工伤职工或者其近亲属。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三是工会组织。工会作为维护职工权益的组织，在用人单位未按规定申请工伤认定时，也有权在规定时限内提出申请，以保障职工的合法权益。
三、达到哪些程度才算工伤
认定工伤需满足一定条件，主要包括以下方面：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在生产车间操作机器时，因机器故障导致受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前在车间准备生产工具时受伤，下班后清理工作现场时受伤等。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在工作时为阻止不法分子进入单位而受到伤害。
四是患职业病的。如长期在粉尘环境中工作患上尘肺病。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如销售人员出差拜访客户途中发生交通事故受伤。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
此外，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，也可认定为工伤。
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来源：临律-达到哪些程度才算工伤，什么程度构成工伤