一、工伤保险补缴后可以赔偿吗
工伤保险补缴后能否赔偿，需根据具体情况判断：
二、认定工伤要好了才认定吗
认定工伤并非要等伤情好了才进行。具体分析如下：
从法律规定看，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
从实际操作角度，及时认定工伤有利于固定相关证据，明确责任，保障工伤职工后续能顺利获得医疗救治及相应补偿。若等伤情好了再认定，可能会因时间推移导致证据缺失、难以搜集等问题，影响工伤职工的合法权益。所以，应按照规定的时间及时申请工伤认定。
三、工伤赔偿款会涨给公司吗
工伤赔偿款一般不会涨给公司。具体分析如下：
工伤赔偿款是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工进行的补偿，其目的是保障职工在受伤后能够得到相应的救治、生活保障和经济补偿，以弥补其因工伤所遭受的损失。
从赔偿主体和性质来看，赔偿款主要来源于工伤保险基金以及可能存在的用人单位应承担的部分。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，是为保障职工权益设立的专项基金。用人单位承担的部分也是基于其对职工的劳动保护和工伤责任。
从法律规定角度，工伤赔偿款是专款专用，应支付给工伤职工本人或者其近亲属，用于职工的医疗救治、伤残补助、生活护理等相关费用支出，公司无权获取工伤赔偿款。除非存在极特殊情况，如公司前期垫付了相关费用，在合理范围内可从赔偿款中扣除垫付部分，但这并非是将赔偿款“涨给”公司。
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来源：头条-工伤赔偿款会涨给公司吗，工伤赔偿的钱