一、申请工伤认定都要什么
申请工伤认定一般需要以下材料和满足相关条件：
材料方面：
一是申请表，需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，要如实填写相关信息。
二是劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料。
三是医疗机构诊断证明材料，包括初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是其他材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生情况的材料；职工本人身份证明等。
条件方面：
一是职工与用人单位存在劳动关系。
二是职工发生的事故伤害或所患疾病属于工伤保险条例规定的工伤认定范围，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。
另外，申请工伤认定还需注意申请时间，一般用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可申请。
二、工伤认定下来多久时间去鉴定
工伤认定下来后，一般经治疗伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定。通常情况下，这个时间可能在工伤认定结论作出后的数月左右，但并无严格固定的期限。
具体来说，在实际操作中需注意以下几点：
一是要遵循医疗规律。若受伤职工的伤情尚未稳定，过早进行鉴定可能导致鉴定结果不准确，无法真实反映职工的伤残程度。比如一些骨折伤，需等待骨折愈合情况相对稳定后再鉴定。
二是要关注用人单位和工伤保险机构的相关要求和安排。部分地区可能会要求在工伤认定后一定时间内提交鉴定申请，或者有特定的申报流程。
三是职工自身也应积极配合。若自身伤情已稳定且符合鉴定条件，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，以便尽快确定伤残等级，维护自身合法权益，享受相应的工伤保险待遇。
三、工伤程序怎么走
工伤认定及赔偿程序通常如下：
认定环节：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时限内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门受理后，会根据具体情况进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定决定，事实清楚时可在15日内作出。
鉴定环节：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会按相关标准进行鉴定。
赔偿环节：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和金额。由用人单位或工伤保险基金支付相应费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若双方对赔偿存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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