一、上班期间狗咬工伤怎么赔付
上班期间被狗咬伤认定为工伤的，赔付情况如下：
一是医疗费用赔付。职工因工伤治疗所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是伤残待遇。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级从工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，还可按规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
二、广东工伤赔偿最新标准
广东工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及广东省相关规定确定，主要内容如下：
1. 医疗待遇：职工因工伤需治疗的，享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级确定。例如，一级伤残一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。二级伤残一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，以此类推。
4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
三、未请假外出出事故是工伤吗
判断未请假外出出事故是否属于工伤，需根据具体情况分析：
一是若职工外出是因工作原因。比如职工受单位指派外出洽谈业务、采购物资等，即便未履行请假手续，在外出过程中因工作相关原因受到事故伤害，一般应认定为工伤。因为其外出目的是为了完成单位工作任务，符合工伤认定中“因工作原因受到事故伤害”的条件。
二是若职工外出与工作无关。例如职工未经请假私自外出处理个人事务，如逛街、探亲访友等，在此期间发生事故，通常不属于工伤。因为这种情况下职工的行为并非履行工作职责，不符合工伤认定的法定情形。
总之，认定工伤的关键在于职工受伤是否因工作原因。未请假外出本身虽存在违反单位规章制度的问题，但不能单纯以此否定工伤认定，需结合实际情况，根据相关法律法规和政策进行综合判断。
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来源：头条-未请假外出出事故是工伤吗，员工未请假外出