一、工伤一只腿残疾赔偿多少钱
工伤一只腿残疾的赔偿金额需综合多方面因素确定，无法直接给出具体数额。
赔偿项目一般包括：
1.医疗费用：以实际支出的治疗工伤的相关费用为准，涵盖诊疗费、药费、住院费等。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限依据工伤职工的伤情及相关规定确定。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级确定，从工伤保险基金支付。例如，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。
5.伤残津贴：保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的一定比例，如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
确定赔偿金额，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果结合本人工资、当地工伤保险政策等因素计算。
二、工伤没了一只脚赔偿多少钱
工伤导致一只脚缺失的赔偿金额需经专业鉴定确定伤残等级后才能准确计算。
一般来说，赔偿项目包含多项。一是医疗费用，涵盖治疗工伤所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费等实际支出，按实际票据结算。二是停工留薪期工资，在工伤治疗及恢复期间，单位应按正常出勤支付工资福利待遇，停工留薪期时长依据医疗机构诊断证明等确定。
关于伤残赔偿，若经劳动能力鉴定确定伤残等级，以常见的五级伤残为例，会有一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。若职工本人提出解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，可能还涉及辅助器具配置费用，如安装假肢等费用，按照国家规定的标准支付。
由于具体赔偿受多种因素影响，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结论与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
三、工伤少一条腿怎么赔偿
工伤少一条腿的赔偿需按法定程序与标准进行。
首先，要进行工伤认定，用人单位应在规定期限内提出申请，若未申请，工伤职工或其近亲属等可在一年内自行申请。认定为工伤是获得赔偿的前提。
其次，完成劳动能力鉴定。少一条腿的伤残情况通常较为严重，会被评定为较高的伤残等级，这对赔偿数额起关键作用。一般来说，可能构成五级至七级伤残范围，具体依实际鉴定结论。
赔偿项目涵盖多方面：一是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体数额，等级越高，补助金额越多。二是伤残津贴，若伤残等级达到一定标准且需退出工作岗位，可按月领取。三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时支付，标准由各地规定。此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费、残疾辅助器具费等合理费用。各项赔偿数额依实际情况及当地规定核算，通过合法途径维护工伤职工的权益。
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