一、工伤一只眼睛瞎了赔偿多少
工伤导致一只眼睛失明的赔偿数额需经专业鉴定并依据具体情况确定。
首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以评定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。一只眼睛失明通常伤残等级较高。
赔偿项目一般包括：
一是医疗费用，涵盖治疗工伤所花费的挂号费、治疗费、药费等实际支出。
二是停工留薪期工资，在治疗和休息期间，用人单位需按正常出勤支付工资福利待遇。
三是一次性伤残补助金，依据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数的本人工资支付。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
因地区经济水平、本人工资等因素不同，赔偿数额差异较大，需综合多方面准确计算。
二、工伤一只眼睛受伤能评几级伤残
工伤一只眼睛受伤的伤残等级需依据具体伤情，通过专业的劳动能力鉴定来确定。
一般而言，会综合考虑眼球损伤程度、视力下降情况、对视觉功能的影响等多方面因素。若眼球缺失或摘除，伤残等级通常较高；若仅存在视力减退等情况，要根据视力的具体数值判定。
例如，一眼盲目3级以上，可能被评为六级伤残；一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≤0.3，可能评为七级伤残；一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.4，可能评为八级伤残等。
不过，这些只是大致的对应情况，实际鉴定中，劳动能力鉴定委员会会组织专家，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对伤者进行全面检查和评估，最终给出准确的伤残等级结论。当事人应及时申请工伤认定，并在规定时间内提出劳动能力鉴定申请，以维护自身合法权益。
三、工伤一只眼睛瞎了最少赔多少钱
工伤一只眼睛瞎了的赔偿金额需经专业劳动能力鉴定确定伤残等级后才能准确计算。
一般而言，需先进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，一只眼睛瞎可能构成不同伤残等级，伤残等级不同赔偿数额差异较大。
赔偿项目通常包含：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等实际支出费用。
二是停工留薪期工资，在治疗和休息期间，单位应按正常出勤支付工资福利待遇。
三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额，比如较高等级伤残对应的补助金数额较多。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各省级人民政府规定。
由于具体情况复杂，仅依描述无法明确最少赔偿金额，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定最终赔偿数额。
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