一、工伤认定书会不会写几级
工伤认定书通常不会直接写工伤等级。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤进行的认定，主要确定职工受到的事故伤害或患职业病是否符合工伤认定的法定情形。其核心在于判定该伤害与工作之间存在关联性以及是否符合工伤认定标准。
而工伤等级鉴定，是在工伤认定完成之后，由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤残情况，依据相关标准对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定，确定具体的伤残级别，如一级至十级等。
所以，工伤认定书的重点在于明确伤害性质为工伤，而具体的工伤等级需通过专门的劳动能力鉴定程序来确定，并在劳动能力鉴定结论书中予以明确。
二、工伤认定书会写停工留薪期吗
工伤认定书通常不会直接写明停工留薪期。
工伤认定书主要的作用是对职工所受伤害是否属于工伤作出认定结论，其核心内容围绕事故经过、伤害情况以及是否符合工伤认定标准等，以确定职工受伤性质为工伤或非工伤。
而停工留薪期的确定相对独立。一般情况下，停工留薪期会由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情、病情等，依据相关规定和医学诊断证明等材料来作出判定。该期限以书面形式告知工伤职工及其所在单位。不过，在实践中，工伤职工就医时，医疗机构出具的休假证明等材料，也会在一定程度上作为停工留薪期参考依据。总之，工伤认定书和停工留薪期的确定分属不同环节和事项，工伤认定书一般不涉及停工留薪期具体内容。
三、受工伤商业保险怎么理赔
受工伤后进行商业保险理赔，可按以下步骤操作：
首先，及时报案。发生工伤事故后，应第一时间向所投保的商业保险公司报案，告知事故情况，包括事故发生的经过、地点、受伤程度等关键信息，以便保险公司启动理赔流程。
其次，准备理赔材料。通常需要准备医院出具的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，用以证明受伤情况和治疗过程；还需提供工伤认定决定书，明确该伤害属于工伤范畴；此外，身份证明、保险合同等也是必要材料。不同险种可能要求不同，需按保险公司具体要求准备。
再者，提交理赔申请。将准备齐全的材料提交给保险公司，填写理赔申请表，确保信息准确无误。
最后，等待审核与赔付。保险公司会对提交的材料进行审核，核实事故真实性和理赔范围。审核通过后，会按照保险合同约定的方式和金额进行赔付，赔付金额会支付到指定账户。需注意，仔细阅读保险合同条款，明确保险责任和免责范围，以保障自身合法权益。
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来源：临律-受工伤商业保险怎么理赔，工伤商业保险能报销吗?