一、打车上班车祸身亡可不可以认定为工伤
在符合一定条件下，打车上班途中遭遇车祸身亡可以认定为工伤。
依据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。具体分析如下：
其一，时间和路线方面，需是在合理的上班途中。打车属于正常的通勤方式选择，只要是从住所前往工作单位的合理路线，一般符合条件。
其二，责任认定方面，交通事故责任需是非本人主要责任。这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定，如果职工在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，那么通常可以认定为工伤。
若职工打车上班车祸身亡，其近亲属或者所在单位应及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、打车记录等，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经审核符合条件的，可依法认定为工伤并享受相应的工伤待遇。
二、工伤死亡配偶抚恤金是如何计算的
工伤死亡配偶抚恤金的计算涉及多个关键因素，具体如下：
其一，计算标准。按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月可领取40%。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
其二，调整机制。抚恤金并非固定不变，会根据统筹地区上年度职工月平均工资增长情况、居民消费价格指数变化等因素适时调整。具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其三，支付期限。一般情况下，抚恤金会长期支付，直至配偶丧失领取条件，比如配偶再婚等情形。需要注意的是，用人单位需依法参加工伤保险，否则相关费用由用人单位按照规定标准支付。
三、工伤就业补助金的赔偿标准49岁
工伤就业补助金的赔偿标准并非单纯依据年龄49岁来确定，而是受多种因素影响，具体如下：
其一，伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，一般来说，伤残等级越高，工伤就业补助金的数额相对越高。例如，一级伤残的补助金标准通常会高于十级伤残。
其二，所在地区。各地区会根据当地的经济发展水平、居民生活成本等制定具体的赔偿标准。经济发达地区的赔偿标准往往相对较高，而经济欠发达地区可能会低一些。比如，一线城市的标准通常会高于三四线城市。
其三，相关政策规定。不同时期，国家或地方可能会对工伤就业补助金的标准进行调整和完善。
要准确确定49岁职工的工伤就业补助金赔偿标准，需结合其具体的伤残等级，参照所在地区的工伤保险条例及相关政策规定进行计算。职工可向当地劳动保障部门或专业律师咨询，以维护自身合法权益。
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来源：临律-工伤就业补助金的赔偿标准49岁，工伤就业补助金领取条件2020