一、十年前工伤还能赔偿吗
十年前的工伤能否获得赔偿，需根据具体情况判断：
一是是否超过工伤认定时效。一般而言，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。若已超过此期限且无正当理由，可能无法进行工伤认定，也就难以获得工伤赔偿。
二是特殊情况。若存在不可抗力等正当理由耽误申请时间，或者当时已进行了部分工伤处理程序等，有可能经相关部门认定后仍可获得相应赔偿。
总之，十年前的工伤能否赔偿要结合实际情况，看是否符合工伤认定及赔偿的相关条件。若存在争议，可通过劳动仲裁、诉讼等合法途径解决。
二、保安上班途中摔伤算工伤吗
保安上班途中摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是如果保安是在上班的合理时间、合理路线上，因遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，保安在正常上班路上，被机动车碰撞受伤，且经交警认定其承担次要责任，这种情况可认定工伤。
二是如果保安是在上班途中自己不小心摔倒受伤，比如因自身疏忽大意在行走时绊倒，并非因上述规定的交通事故等原因受伤，一般不能认定为工伤。
工伤认定是一个严谨的过程，需要结合实际情况和相关证据进行判断。用人单位或者受伤保安本人等可以在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体情况，依据相关法律法规作出是否认定为工伤的决定。
三、在厂内走路摔倒能算工伤吗
在厂内走路摔倒是否算工伤，需要根据具体情况来判断：
一是看是否因工作原因。如果是在工作时间、工作场所内，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，比如前往工作岗位准备开工或者收工后整理工具途中摔倒，应当认定为工伤。
二是看是否属于履行工作职责。若在厂内执行与工作相关的任务，例如检查生产设备、运输工作材料等过程中摔倒，可认定为工伤。
三是特殊情形。如果是由于厂内地面存在安全隐患，如地面湿滑、有障碍物等，且工厂未设置明显警示标志或未采取安全防护措施，即使不是直接因工作原因摔倒，也有可能被认定为工伤。
但如果是员工自身原因，如嬉戏打闹、醉酒等与工作无关的原因导致摔倒，一般不能认定为工伤。总之，认定工伤需结合多方面因素，具体应以劳动保障部门的认定结果为准。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●十年前工伤还能赔偿吗知乎
●十年前工伤还能赔偿吗知乎
●十年前工伤还能得到赔偿
●工伤十年了还能伤残鉴定吗
●十年前的工伤现在能求助谁
●十年前的工伤现在能评定伤残鉴定吗
●十几年前的工伤还能起诉吗
●十年前工伤还能赔偿吗知乎
●十年的工伤还能打官司吗
●十几年前工伤没赔
●保安上班途中摔伤算工伤吗怎么赔偿
●保安上班被打工伤赔偿多少
●保安上班途中摔伤算工伤吗赔偿多少
●保安在上班时间摔伤
●保安上班期间受伤怎么赔偿
●保安在岗摔伤有赔偿么
●保安上班途中发生意外属于工伤吗
●保安在工作中受伤怎么解决
●保安上班期间被打算工伤吗
●保安受伤算工伤吗
来源：临律-在厂内走路摔倒能算工伤吗，在工厂走路摔伤算工伤吗