一、劳动能力鉴定后个人如何申请赔偿
劳动能力鉴定后，个人申请赔偿可按以下步骤进行：
其一，确认赔偿主体。明确用人单位是否已为其缴纳工伤保险。若已缴纳，部分赔偿费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担；若未缴纳，全部赔偿责任由用人单位承担。
其二，准备相关材料。一般需提供劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用票据、病历等与工伤相关的证明材料，以及本人身份证明等。
其三，申请赔偿。若由工伤保险基金支付，需向当地社会保险经办机构提交申请材料，按其要求和流程办理赔偿手续；若向用人单位索赔，可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、劳动鉴定后由谁来赔偿呢
劳动鉴定后赔偿责任的承担主体，需根据具体情况确定：
1. 用人单位承担赔偿责任的情况：若职工被认定为工伤，且用人单位依法应参加工伤保险而未参加的，那么由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。另外，在一些非工伤但因用人单位存在过错导致劳动者人身损害的情形下，用人单位也要承担相应赔偿责任。
2. 工伤保险基金承担赔偿责任的情况：用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费的，职工发生工伤并经劳动鉴定后，从工伤保险基金中按规定支付相应的费用，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
3. 第三方承担赔偿责任的情况：若职工的伤害是由第三方侵权造成的，比如因第三人的交通事故导致工伤，职工在获得工伤赔偿后，还可向第三方主张侵权损害赔偿。
三、劳动能力鉴定后赔偿有时间规定吗
劳动能力鉴定后赔偿是有时间规定的，具体如下：
一是工伤保险基金支付赔偿。如果职工被认定为工伤并经劳动能力鉴定后，用人单位应及时向工伤保险机构申报，一般自收到劳动能力鉴定结论之日起，工伤保险机构需按规定进行审核并支付相应的工伤保险待遇，通常应在一定期限内完成支付，一般不超过60日。若遇特殊情况可适当延长，但需通知相关方。
二是用人单位支付赔偿。用人单位承担的赔偿部分，在劳动能力鉴定结论确定后，应及时支付给职工。如果用人单位未按规定支付，职工可在知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
总之，劳动能力鉴定后相关赔偿有明确时间要求，旨在保障职工能及时获得应有的赔偿，若相关方未按规定执行，职工应积极通过合法途径解决。
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