一、撞伤人拒绝赔偿怎么判
发生碰撞致人受伤且未赔偿时，可先行报案。交管部门将出具交通事故认定书，并在其主导下展开调解。若调解无果，则可经交管部门获取受害方保险公司联系方式，依法律途径要求承担保险责任。若保险公司同样拒绝赔付，当事人可启动民事诉讼程序，其间向法院申请实施财产保全措施。经过事故鉴定环节，也可直接向人民法院提出索赔诉求及财产保全申请。
二、医疗纠纷解决的途径有几种
当医疗纠纷发生后，医患双方可以选择和解、调解或诉讼这三种途径来解决问题。
首先是和解。在这个过程中，医患双方可以平等自愿地进行协商，在充分讨论的基础上达成和解协议。对于和解协议的效力，法律是予以认可的。
其次是调解。如果医疗纠纷已经被确定为医疗事故，卫生行政部门可以根据双方当事人的请求，进行医疗事故赔偿调解。经调解后，若双方就赔偿数额达成一致并签署调解书，那么双方都有责任履行该协议；如果调解不成，或者在达成协议后一方反悔，卫生行政部门将不再进行调解。
最后是诉讼。在提起诉讼之前，当事人可以选择进行医疗事故鉴定或医疗过错鉴定。医疗事故鉴定由医学会负责，而医疗过错鉴定则由司法鉴定中心进行。需要注意的是，进行鉴定并不是医疗纠纷诉讼的法定前置程序。
三、员工工伤,企业怎样可以不赔
员工承担事故的主要责任，并不影响工伤认定，单位也不能拒绝工伤赔偿。如果单位拒绝支付工伤赔偿，劳动者可以向公司所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求享受工伤的各项待遇。具体流程如下：
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(二)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
(三)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
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来源：头条-员工工伤,企业怎样可以不赔，工伤怎样要求公司赔偿