一、临时工发生工伤怎么办呢
临时工遭遇工伤，应先向当地社保机构申请认定。若认定为工伤，雇佣方需承担全部医疗费用和工伤治疗期间的工资。
而对于职工来说，发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出申请。
若用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，直接向单位所在地劳动保障部门提出申请。
二、交通事故腿部刮伤怎么赔偿
在我们遇到交通意外之后，如果当事人觉得自己没有必要进医院接受治疗，那么我们通常需要承担的赔偿费用包括医疗费、交通费、误工费以及营养费等等。当然了，如果对方是开着汽车并且对这次事故负有责任的话，由于赔偿金额比较小，你完全可以让他们的保险公司在交强险的范围内把所有的钱都赔给你。但是，如果你们之间无法就赔偿问题达成共识的话，那你就只能去法院告他们和他们的保险公司来争取你应该得到的赔偿款了。
三、临时工出现工伤单位要承担责任吗
在劳动关系里，正式员工和临时工一旦发生工伤事故，用人公司都得承担相应的工伤保险责任。工伤保险责任的承担，跟劳动者的用工形式没关系，而是看劳动关系存不存在。所以，临时工在工作中受伤或者得了职业病，被认定为工伤的，用人公司得依法承担支付工伤医疗、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤保险待遇的责任。
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